劳务公司代发工资时，应当设置其他应付款科目进行核算，贷方记银行存款减少，具体的账务处理该怎么做？
劳务公司代发工资如何做账？
劳务公司代发工资的账务处理是，在收到贷方工资款项时：
借：银行存款—某某银行
贷：其他应付款—代发工资
实际代为发放工资时：
借：其他应付款—代发工资
贷：银行存款—某某银行
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，应当使用其他应付款科目进行核算的内容包括：
1、企业暂收的，租入固定资产和包装物的租金;
2、存入保证金;
3、应付统筹退休金;
4、职工未按期领取的工资
计提和发放工资的账务处理
计提职工工资：
借：管理费用—工资
销售费用—工资
生产成本—工资
制造费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
附件：工资表
发放职工工资：
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应付款—代扣社保公积金
应交税费—应交个人所得税
其他应收款—甲员工(扣工资还借款)
银行存款—XX银行
附件：工资表、银行回单
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
工资的个人所得税如何计算？
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
实发工资=应发工资-五险一金-缴税;全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。