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下列各项中,属于企业筹资引起的财务活动的是()。<属于筹资引起的财务活动是>

下列各项中,属于企业筹资引起的财务活动的是()。

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下列各项中,属于企业筹资引起的财务活动的是()。

A、偿还借款

B、购买其他企业股票

C、支付利息

D、发行债券

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答案解析:选项B属于投资活动。

下列各项中,符合房产税纳税义务发生时间规定的有()。

A、将原有房产用于生产经营,从生产经营之月起

B、自行新建房产用于生产经营,从建成之月起

C、委托施工企业建设的房产,从办理验收手续之月起

D、委托施工企业建设的房产,从办理验收手续之次月起

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答案解析:本题考核房产税纳税义务发生时间。选项B自建新房用于生产经营,应当从建成次月起缴纳房产税;选项C委托施工企业建设,应当从办理验收手续次月起,缴纳房产税。

下列纠纷中,不适用《仲裁法》解决的有()。

A、甲乙之间的土地承包合同纠纷

B、甲乙之间的货物买卖合同纠纷

C、甲乙之间的遗产继承纠纷

D、甲乙之间的劳动争议纠纷

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答案解析:本题考核仲裁法的适用范围。不适用于《仲裁法》的仲裁有:(1)劳动争议的仲裁;(2)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁。此外,选项C属于不能提请仲裁的纠纷事项,可适用民事诉讼。

劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有()。

A、由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

C、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

D、固定期劳动合同期满,用人单位提出按原合同条件续订,劳动者不同意的

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答案解析:本题考核劳动合同解除和终止的经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,无须支付经济补偿。

根据我国《仲裁法》的规定,仲裁协议应当包括的内容有()。

A、请求仲裁的意思表示

B、有仲裁事项

C、有选定的仲裁委员会

D、有具体的仲裁事由

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答案解析:本题考核仲裁协议的内容。由于仲裁协议一般是在发生纠纷之前订立的,所以其中不应该包括具体仲裁的事由。

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。

A、在本单位患职业病的

B、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C、女职工哺乳期的

D、在本单位连续工作满10年的

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答案解析:本题考核劳动合同终止的限制性规定。在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同。

对此,下列说法正确的有()。

A、劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B、经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性

C、违约金和和赔偿金均以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性

D、违约金的支付可能是用人单位,也可能是劳动者

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答案解析:本题考核经济补偿的概念。违约金的支付只能是劳动者。

下列选项中,是以“企业价值最大化”作为财务管理目标的优点的是()。

A、有利于社会资源的合理配置

B、有助于精确估算非上市公司的价值

C、反映了对企业资产保值增值的要求

D、有利于克服管理上的片面性和短期行为

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答案解析:对于非股票上市企业,只有对企业进行专门的评估才能真正确定其价值。而在评估企业资产时,由于受评估标准和评估方式的影响,这种估价不易做到客观和准确,从而也导致确定企业价值的困难。

下列是衡量风险程度的指标的是()。

A、方差

B、预期收益率

C、标准离差

D、标准离差率

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答案解析:预期收益率不能用来衡量风险程度,其他的三个指标都可以。

下列情形中,属于劳动争议适用范围的有()。

A、张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝

B、王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝

C、李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝

D、刘某因工伤致残后,要求企业增加赔偿金数额被拒绝

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答案解析:本题考核劳动争议适用范围。选项C不属于劳动争议。

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