浙江省安全生产宣传教育中心 浙江省 杭州市 310012 摘要：在中国现如今的生产状况下，我们不难看出，安全事故的发生与从业人员的粗心大意或者出纰漏是有很大关系的。只有全面提升从业人员的整体素质，才能规避安全事故的发生，某种程度上也是保证了从业人员自身的安全问题。在本篇文章中主要探讨了从业人员素质和企业安全生产之间的必然联系，并且对如何提升从业人员素质提出了自己的方式方法等待时间检验。 关键词：从业人员素质；安全生产；关系 在企业生产的过程中，作为安全生产的践行者和生产的物质承担者，企业相关从业人员是安全生产的最基础的一环。因此企业从业人员是否能够提升自己的素质对企业能否进行安全生产产生了直接影响。从业人员的素质低下将直接增加出现安全事故的可能性。因此在企业生产的过程中，除了制定相关的安全措施、做好安全保护、增加安全投入等安全因素之外，作为最主要的内部因素提高人员素质将要成为工作的重中之重。 一、从业人员素质与安全生产的关系 从对各企业调查分析中可以得知，从业人员的素质低下和安全事故的产生是有直接关系的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆调查显示，从领导层方面来看，主要存在以下几种问题：当领导班子或者项目部负责人在组织有关安全生产的会议时，抓不住重点，经常聊闲天、说大话，没有把安全生产的意识全面贯彻在基层员工中；在进行安全生产意识的培训和安全教育的活动中也没有加以足够的重视，而是蜻蜓点水式的一笔带过，没有起到安全教育的本质作用，甚至连部分领导都存在着安全生产意识底下的问题；作为统筹布局工作的领导班子或者项目部领导没有重视安全生产问题，缺少人命关天的意识的警醒，在日常的生产生活中没有树立足够的安全意识，无法切身保障基层工作人员的生命安全。 从基层单位方面来看，主要存在以下几种问题：接到上级完成的目标指令之后没有按要求进行安全生产，而是进行违章操作，对领导的命令虚与委蛇；或者为了功利而冒进，在安全生产中进行不符合实施规律的工作；甚至在工作上采用形式主义，不注重安全生产的内涵，只为了一己私利就走形式，使安全监管部门形同虚设等。 二、从业人员素质提升必要性及素质培养现状 （一）必要性 如何提高从业人员素质和安全意识是企业安全生产工作的重中之重。领导班子只有提升自己的安全意识，才能把安全生产的全局意识贯彻到整个企业，并且定期做安全培训，提高全体员工的安全素质和安全意识。作为基层职工，也要不断提高安全意识和文化素质，在工作中更高效、更安全的进行生产，这样才能提升企业的工作效率，同时规避安全事故的发生。在企业进行安全生产教育时要以人为中心，开展多形式的宣传教育，把安全生产意识切实的落实到企业从业人员中去。 （二）现状 据调查显示，超过七成的业主不仅没有大专以上的学历，也缺乏安全和法律意识。造成了管理松散、法律意识淡薄的现状，而这些企业显然对于其从业人员的培训教育重视不够。当这些企业的安全生产主体责任落实不到位时，安全事故的发生率将会提升。 在目前的安全培训工作中，大部分企业缺乏对安全生产培训的重要性认识不足。领导层的意识薄弱、对培训的积极度不高，就更加难以组织起从业人员的培训工作。加上有一些领导人员本身素质也不高，对安全生产一知半解，这就加剧了恶性循环，导致基层人员安全意识更加薄弱、文化素质更加落后，往往在生产中会造成无法挽回的严重后果。并且部分企业在分配投入资金时，对安全生产培训方面的投入资金不足，造成了现存的安全生产管理机构不完备、安全生产培训工作也很缺乏，导致该单位整体素质偏低。 三、如何提高从业人员的素质 （一）提高领导干部的安全意识 在领导干部的心中建立起“人命关天”的意识，提高安全意识，从而提升领导班子对安全教育的重视程度，增加积极性，合理开展安全教育培训分享会，贯彻落实安全生产方式。提升领导的事业心和责任心，在安全管理和施工安全方面不断实践创新，根据现实情况实施新办法。因此想要提高企业整体素质必须先对领导班子进行安全培训，只有他们的安全素质达标了，才能在日常生产中更好的进行管理工作，从而建立企业内部良好的安全氛围。 （二）提高基层职工的整体素质 在基层员工入职前就要做好入职前的教育和培训，尽量在接触相关岗位之前就树立起安全意识，并且在有关人士的专业培训之下熟悉有关安全生产的规章制度，把有关安全生产的法律法规熟记于心，并且将技术知识、故事案例等提炼出精华进行贯彻学习。掌握本岗位的安全操作技能，避免习惯性违章。在工作中建立自我管理机制服务，在小组内进项相互监督、自我教育和检查，坚决抵制不安全的生产行为，整改事故隐患，吸取教训，在生产过程中主动给自己建立良好的作业环境。 （三）把好安全教育关 在新员工上岗前，做好岗前培训，在进行理论教育时不要忘记必须和实践相结合，从多个角度实现健全的安全培训体系。在开启安全教育之前，要尽可能的安排有经验的员工或者机构讲师来进行讲课，不仅要确保基层员工的安全意识提升，也要保证领导层的干部树立足够的安全意识，意识到安全生产的重要性。结合现在信息技术的先进手段，利用网络进行线上教学，并同步实施网络监管，在进行信息和资源共享的同时完善已有的理论，促进安全教育工作理论知识额进步，与实践的进一步结合。同时建立健全相关的管理体系，对不安全的生产行为建立惩戒制度，对素质高、安全意识强的员工予以一些物质奖励，增加从业人员提升个人素质的积极性。 （四）营造企业安全文化 企业文化指的是一个企业特有的一种氛围，也是整个企业的人都遵守的一种价值标准。在企业在进行安全生产、盈利、做大做强的过程中，不仅需要有安全生产的相关管理制度，也需要安全文化的氛围在无形之中激励员工们不断增强安全意识，进行安全生产。当合理的安全生产制度和企业安全文化氛围相结合时，员工的安全生产行为将不再是被强迫的，而会形成自愿的习惯。 四、总结 从业人员的素质是企业安全生产的决定性因素，如果企业中的每一个员工都能够把安全生产的准绳贯彻到整个生产的过程中去，那么企业才能在安全中做大做强，保障生产。 参考文献 [1]张霞.如何提高建筑业工程管理人员的职责与素质[J].科技传播,2011(07):68-71. [2]刘蒨.建筑业工程管理人员的素质要求及培养模式[J].人力资源管理,2010(04):18-19. [3]连永强,王玉龙.浅议从业人员素质与企业安全生产[J].化工安全与环境,2017(01).从业人员素质与企业安全生产的关系探讨<从业人员与企业的关系是什么意思>
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