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全球化能为企业带来什么?<人才引进对企业有什么好处和坏处>

全球化能为企业带来什么?

书名:《数字经济驱动的全球化》

作者:王世渝

出版社:中国民主法制出版社

策划方:蓝狮子图书

出版年:2023年1月

第二次全球化浪潮推进了几十年,最大的特点就是企业成为全球化的基本载体。

资本驱动下的各行各业的跨国公司,在高度市场化的全球贸易规则下,构建了全球的技术、科研、产品、人才体系,成为全球产业链、价值链、供应链的构建者,开创了企业全球化的壮丽篇章。

没有企业构建全球化的微观基础,不可能有产业的全球化分布、产业集群的全球化发展,也不会有经济的全球化。

同样,通过企业的全球化分布,使企业可以在全球配置资源,寻求全球市场,发掘全球人才,整合全球技术。这也使得企业成为全球化最大的受益者,企业也具备了全球化的竞争力,企业全球化的程度越高,企业的视野就越宽阔。这也是企业为什么要开展全球化的根本原因。

如果一个企业的所有要素都是全球化的,这个企业就一定是最有竞争能力的大型企业。所以,全球化的程度可以成为衡量一个企业是否强大的标准。

那么,全球化具体能为一个企业带来什么呢?

第一,企业全球化带来全球化的视野。

由于第二次全球化浪潮,全球所有行业几乎都实现了全球分工;农业、工业、服务业、金融业无不如此。几乎所有的产品都在全球范围内流动,市场本身也就是一个全球化的市场。

如果一个企业很厉害,但是它仅仅是中国第一,就只能把产品卖到中国的每一个市场,覆盖中国的每一个区域,它的消费人口也就只有14 亿中国人,而这个世界有 70 多亿人,在世界市场,这个企业的市场覆盖率仅仅只有 20%。

我们以餐饮企业麦当劳为例,麦当劳是一家美国企业,如果它仅仅是一家以美国市场为目标市场的企业,它的消费群体就主要在美国,而美国的麦当劳店只有 1.3 万家,仅仅占全球麦当劳门店数量的三分之一左右。

如果麦当劳不是一家全球化的公司,它的销售总额、利润总额、税收、雇员人数等就会大幅度减少。

最简单的一句话就是:整合全球资源,获得全球利益。

第二,企业全球化可以整合全球的科研、技术资源。

全球有 200 多个国家和地区,不同国家有不同国家的优势,理论上存在着一个利用、开发、整合全球化资源的空间。

全球范围内一般只有非常大的发达国家才会具有综合经济优势,许多国家则具有各自不同的一些优势。从科研和技术来看,几乎所有发达国家都具有科研和技术资源,没有一个国家能不依靠科研和技术而强大起来。

但是科研和技术实际上是两个方面,很多科研成果是不具有技术性的,也不具有转化为产业成果的潜力,所以,科研成果如何成功地在产业中运用实际上是一个全球性问题。

发达国家有很多技术成果,但是很多技术成果仅仅在很小的市场范围内使用,技术成果没有发挥出应有的价值。

很多国家在科技、教育等方面还是非常具有优势的,但这些国家的企业市场空间很有限,因此这些企业的技术就会在全球范围内寻找市场,寻找应用和转化落地的机会。比如俄罗斯、波兰、匈牙利、乌克兰等国家,就有丰富的科研和技术资源。

第三,企业全球化可以有效地配置全球的自然资源。

世界上分布了非常丰富的自然资源,这是人类赖以生存的基础。随着文明的进步和科技的发展,一方面出现了自然资源的枯竭;另一方面我们又通过科技的进步,减少了对不可再生资源的利用和依赖,同时也通过不懈努力,不断发掘新的自然资源。

全球化浪潮的推进使得这个世界逐渐从资源价值驱动时代发展到科技和资本价值驱动时代,资本的流动性并没有完全让资源富集的地区成为经济发达地区。

中美洲地区、南美洲地区拥有丰富的森林资源、铜矿资源、石油资源,对世界经济的发展做出了很大的贡献,但是这些地区并没有成为非常富裕的地区;非洲也是这个世界巨大的资源贡献区域,至今还是处在不发达阶段。

中国成为世界制造大国之后,也成为资源需求大国和消耗大国,而中国本土的资源远远不能满足自身需求。中国企业在全球资源配置中的能力也远远不如日本企业。

日本在第二次全球化浪潮开始的时候,是一个战败国,整个国家是一片废墟。日本企业在迅速崛起的进程中,在全球采购所需要的资源,通过贸易的流动构建了全新的以贸易为源头的产业链、供应链,掌控了上游资源的话语权,形成了独特的商社模式,最终成为全球许多刚性上游资源和资本的拥有者,而中国企业却没有通过全球化的资源和资本的配置,获得这样的机会。

第四,企业全球化可以有效地利用全球的金融资源。

2023 年 11 月 7 日,中国国务院发布了《关于进一步做好利用外资工作的意见》,第二条就是全面取消在华外资银行、证券公司、基金管理公司等金融机构业务范围限制。

这条政策的制定让中国金融机构感到了很大压力,但我认为这才是真正融入第二次全球化浪潮最重要的举措之一,原因是只有当大量的海外金融机构进入中国,才会吸引

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