企业缺乏物流管理人才
专业物流管理人才应该是实践能力与理论知识兼备的综合性人才。西方先进国家已拥有众多物流管理专业人才，由于我国物流企业起步较晚，并且很多企业在发展中不重视物流管理工作，从而忽略对物流人才的培养和选拔，使物流管理人员缺乏专业素养和创新能力。同时企业也缺少对物流管理工作的监管，这都是造成物流管理人才缺少的原因。部分企业为提升国际竞争力已开始加强培养广州物流公司www.yuchengwl.com管理人才，但仍有一部分企业尚未认识到物流管理工作的重要性。由于企业对人才的需求数量有限，也导致我国培养物流人才的高校专业较少。
企业物流管理的信息化程度低
由于企业缺少专业物流管理人才，导致在实际管理中无法使用专业的信息管理系统，部分物流工作人员信息采集和信息归纳的能力较低，这使企业不能及时了解供应商与客户的信息，对企业发展极为不利。虽然近些年来很多企业已认识到物流信息化管理的重要性，但大部分企业应用先进管理技术的能力较低，同时，信息管理技术也缺乏统一标准，这使企业无法规范管理信息技术功能，也使物流管理工作一直未普及信息化技术手段。
现代物流经济视角下企业物流
管理模式
提升认识转变传统经营观念
想要提升管理理念，首先需要对传统管理模式进行改革与创新，才能使企业更好发展。这便要求现代物流经济视角下的物流管理抛弃传统管理理念，树立现代化管理思想，才能使物流管理发展到更高层面，为企业带来全新发展方向。因此，首先企业需要在市场经济引领下，以服务客户为最高准则，客户的需求便是企业的发展方向，改变传统以规模取胜的管理理念，使企业走向客户化，从而全面综合发展。其次是企业要重视发展核心业务，需要根据自身的人力、物力和财力，规划物流管理方向，不断发展擅长领域，对于不擅长的领域可以交由专业公司管理。同时需要重视企业供应链，需要加强与供应商的合作，还要保持与客户的良好关系，从而形成完整供应链，提升企业的存在价值。最后是需要现代化管理系统，建立管理系统时需要注意均衡各方利益，使供应商和生产企业以及分销商都能保证自身合理利益，这样才能长期可持续发展。
统一物流标准完善物流法律法规
随着国家不断发展，我国逐渐在加深与国际的合作，这便需要企业统一物流标准，这样才能加强企业国际竞争力，促进企业可持续发展。同时，国家也需要制定物流相关的法律法规，从而规范企业物流发展。首先是需要制定国际化物流法规，从产品生产包装到产品运输，都要以国际标准为我国的最低标准，这样才能使物流管理工作快速发展；其次是政府部门也需要制定相关鼓励政策，从而促进企业物流发展。政府可以通过减少企业物流税收，吸引外商投资企业物流，使企业物流管理工作健康可持续发展。
注重物流人才培养
开展物流管理工作首先需要人才的支持，因此，企业需要和政府共同培养物流人才。首先，企业管理者需要转变管理理念，不断改善和创新传统管理模式，只有意识到物流管理的重要性，才能加强物流管理工作。其次是根据自身财力综合评估，制定科学合理的人才培养计划，对人才招聘、人才录用和人才培训进行一系列的规划。最后是注意提升企业物流管理人员的理论知识和实践能力，为企业物流管理人员提供科学合理的晋升机制，才能使每位物流员工都成为优秀管理人才。同时，政府方面也需要出台人才扶持政策。政府需要根据企业发展需要，制定一系列调控和扶持政策，才能使企业物流工作不断发展，并且政府应有意识地将企业物流管理人才引进到各大院校，以便各大高校培养符合企业发展的物流管理人才。
加强信息化管理
一套先进科学的信息化管理系统，是现代化物流快速发展的前提。建设科学合理的信息化管理系统，可以使企业物流的信息收集管理等工作都由现代化手段完成，提升工作效率的同时也提升工作质量。首先可以利用现代化历史进行信息收集；其次是利用互联网信息技术处理信息；再次是利用网络进行信息传输；最后是利用计算机完成信息储存。这样不但能提升物流管理工作效率，还能节约企业管理成本，使企业物流管理工作不断升级。
结语
企业的物流管理需要先进的信息技术和政府政策支持，才能发展得越来越好。只有企业物流快速发展，才能使我国的物流管理水平达到国际标准，从而提升我国国际竞争力，为企业带来更好的发展机会。企业的物流管理与企业发展息息相关，一定要提升对物流管理的重视，才能保证企业良性发展。查看