在152个国家中设有860余家分公司和办事处，超过155,000名的专业人才，普华永道向国际、中国及本地的主要公司提供全方位的业务咨询服务。在大中华区域，普华永道不仅拥有最雄厚的实力和最广大的地域覆盖，拥有4,000多名员工，在北京、天津、大连、广州、上海、青岛、西安、厦门、苏州、重庆、深圳及沈阳设有办事处。
2、德勤
世界四大会计事务所之一的德勤会计师事务所(Deloitte & Touche)是德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)在美国的分支机构，后者在126个国家内共有59,000名员工，公司的咨询部门德勤咨询(Deloitte Consulting)在全美有2,900名员工，是业内最大的公司之一，其特长在于国际商务。
早在1917年德勤即在上海开设了首家办事处，至今德勤已成长为中国最大的专业服务机构之一，面向大型国有企业、跨国公司及成长迅速的新兴企业提供服务。1997年，德勤与具备长期中国业务经验的香港著名的关黄陈方会计师事务所合并，使其中国业务的实力得到了极大加强。合并后的公司成为中国规模最大的专业服务事务所之一。共拥有逾4,500名员工，分布在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津。
3、立信
立信会计师事务所由中国会计泰斗潘序伦先生于1927 年在上海创建，是中国建立最早和最有影响的会计师事务所之一。1986 年复办，2000 年成立上海立信长江会计师事务所有限公司，2007 年更名为立信会计师事务所有限公司。立信依法独立承办注册会计师业务，具有证券期货相关业务从业资格。2010 年，立信获得首批H 股审计执业资格。2010 年12 月改制成为国内第一家特殊普通合伙会计师事务所。经过八十余年的长足发展，立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。2001年起，立信在全国会计师事务所签发国内上市公司审计报告数量排行榜上一直保持第一。
2002—2006年度连续五年立信排名均列第五位(前四家均为国际“四大”)，2007—2011年立信排名位列第六位。
2012年立信实现业务收入17.74亿元，在2012-2013年中国注册会计师协会公布的全国百家会计师事务所综合评价排名第五位。
4、安永
安永会计师事务所 (Ernst & Young) 是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务，至今已有一百多年的历史。公司是20世纪50年代一系列兼并的产物；1989年，原八大会计师事务所之中的ArthurYoung及Ernst&Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst& Young。目前安永在全球150个国家有办事机构728个，190,000名员工，2014财年收入达到274亿美元。
目前在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大城市设有办事处及分所，到2013年年底聘用专业人员超过10,000人。
5、毕马威
毕马威会计师事务所（英文简称：KPMG，台湾称安侯建业）是世界上最大的专业服务机构之一。现在该公司雇佣员工约为136,500人， 并且在全球超过140个国家或地区设有分支机构。2008年，毕马威实现227亿美元的收入，比2007年增长14.5%。毕马威提供三类主营服务，分别是：审计、税务和咨询。毕马威是四大国际会计师事务所之一。
毕马威中国在北京、沈阳、青岛、上海、南京、成都、杭州、广州、福州、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十二家分公司，专业人员超过8500名。
6、瑞华
瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)是由原中瑞岳华和原国富浩华在平等协商基础上于2013年4月联合成立的一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所，是我国第一批被授予A+ H股企业审计资格、第一批完成特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构，系美国PCAOB登记机构，业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等领域。
瑞华所总部设在中国北京，执业网络遍及全国，具有雄厚的专业技术力量，事务所现有从业人员9000多名、注册会计师2600名、合伙人320名、全国会计领军人才23名，多人担任财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。
7、天健
天健会计师事务所成立于1983年12月，是由我国一批资深注册会计师投资创办的具有H股审计资格的全国性大型专业会计中介服务机构，收入规模逾十亿元。
经过30年的发展，天健以审计、工程咨询、税务代理、会计咨询和会计培训等业务为平台，加强内部治理建设，建立了科学、合理、规范、健全的组织机构，设有十个非常设机构，并设有若干分所、成员所和联系所。
8、大华
大华会计师事务所(特殊普通合伙)是国内最具规模的八大会计师事务所之一，是国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，是财政部大型会计师事务所集团化发展试点事务所，2013年业务收入达到12.3788亿元，在2014 年度行业百家排名中位居行业第八。大华拥有一支能够提供高度专业服务的团队，截止到2013年12月从业人员3800多人，具有中国注册会计师资格者近1000人。
9、致同
致同会计师事务所(特殊普通合伙)(简称:致同)成立于1981年，是中国最早的会计师事务所之一，也是Grant Thornton International Ltd(GTIL, 致同国际)在中国的唯一成员所，主要提供审计、税务、咨询等服务。
10、信永中和
信永中和会计师事务所的发展历史可以追溯到上个世纪八十年代初期。近30年来，伴随中国改革开放的历程，由小到大、由大到强，以其专业人员2300余人、数亿元的收入、可信赖的质量、高品质的专业能力，成为当今国内最具声望、最具规模的综合性会计师事务所之一。
02
“四大”有哪些入职条件？
晋升空间如何？
作为以上会计师事务所中的翘楚和代表，由“德勤、 毕马威、 普华永道 、安永 ”组成的国际“四大”会计师事务所一直成为财会学子的梦想所在。管中窥豹，从四大的入职条件和晋升空间也能看出其他知名会计事务所的要求和发展方向。
四大要求很严格，但并非那么的高不可攀；四大回报很丰富，但是付出同样不可少·····关于四大的入职条件、薪资标准、晋升架构，今天给大家作一个详细的梳理。
四大会计师事务所的入职条件?
从专业来看，不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势。但是有良好能力和素质的其他专业的毕业也可以进入四大。四大最聪明的地方就是结合员工本身的专业加上一定的培训，培养出复合型的人才。
从下面这张表明显可以看出专业的限制并没有特别大。
从四大会计师事务所每年录取的院校来看，多数是国内排名靠前的财经类院校。
从学历来看，获得四大offer的人是学士学位和硕士学位占比较多，将近85%。
事实上在入职时，没有硬性要求必须具备注册会计师证书，但是持有注会证书会优先考虑，尤其是一些非财会专业，本身院校不是十分有名的应聘者。这时候有个CPA、CMA、ACCA、USCPA的高端财务证书加持，更容易获得认可。
四大会计师事务所基本的晋升路线?
四大新入职人员第一年都是从Associate开始做，第一年是A1，第三年开始升到Senior Associate即S1；熬几个年头S1、S2、S3，然后升到Manager（当然需要你考出CPA证书，否则只能做到DM）。
基本晋升路线如下图：
四大详细晋升路线图：
各个级别晋升所需要的时长（月）：
审计助理或审计到高级审计需要两年左右的时间，从高级审计导经历需要两年多的时间每个晋升阶梯都比较透明化。只要你按照相关条件来努力，基本上13年左右就能成为合伙人。
四大会计师事务所的薪资情况？
据统计从2016年开始四大起薪均为7200，但是因为晋升路线略有差异，同一级别也有不同。安永2017年新入职的SA1薪水上涨至每月8250元！
四大事务所具体薪资如下：
安永
在S3的区间，薪资变动幅度比较大，主要是从S2到S3，考核结果在中下区间的薪资增幅很低。
德勤
由于采集的数据样本较少，所以在M1的时候只是一条直线，仅供参考。
普华永道
普华永道从SA1到M1薪资的增幅比较大，这时候有没有注册会计师证书是影响你能不能成为manager的关键。
毕马威
和普华永道一样在后期比较看重证书和经验。
在不同考级评分下，
“四大”呈现出的薪资差异：
除此之外，进入四大还比较重视良好的身体素质、基本的会计知识、团队合作、Excel和脸皮厚（耐挫），不可忽略的是拥有高端财会证书也是非常好的入职和晋升条件。
03
想入四大、十大等知名会计师事务所
考取高端证书的作用不可小觑
从榜单来看，注册会计师数量单列了一行，就明显看出考证的重要性!
而且前十位注册会计师的人数占比分别为：13%、16%、28%、21%、17%、33%、45%、32%、45%、32%。这样看来前十拥有注会证书的占比都高于13%，十大中后面几位占比甚至明显高于四大，难怪近年来有赶超四大之势。虽然不能单单以证书论英雄，不过能拿下高端财会证书的必定有着扎实的理论基础，视野和格局更远大，后面潜力爆发的可能性更大。
作为财会人，考证也是一个必不可少的过程，尤其是想升职到经理以上或者更高级别的财会人。即使没有强制要求，考取CPA、CMA、ACCA、USCPA等高端证书也很有必要，而且级别不一样，有注会证书受到的待遇也不一样。
其次，进入到事务所才是一个真正开始学习的过程，实操经验加强，理论知识也要不断地发展，再次学习理论知识也可以帮助自己更好的理解工作中遇到的专业问题，融会贯通。
学习是一个长期的过程，财会行业更是不容掺假，它会用最好的结果去回馈最好的努力！
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