社保由于某些原因中断缴费，这时候就要进行补缴社保，一般单位只能做两个月的补交。那么补缴社保的会计凭证怎么做?还不清楚的小伙伴们，赶快来了解下吧!
补缴社保的会计凭证
1、分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬工资
2、计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3、次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
补缴社保单位扣款后怎么做账务处理?
1、如果个人负担部分的保险，单位支付时，相关账务处理如下所示：
借：其他应收款——劳动保险
贷：现金(或银行存款)
收回个人负担的保险：
借：现金
贷：其他应收款——劳动保险
2、补交上年单位负担部分的保险时
借：利润分配——未分配利润
贷：银行存款
或：
借：以前年度损益调整
贷：银行存款(或现金)
借：利润分配——未分配利润
贷：以前年度损益调整
社保补缴相关知识介绍
社保补缴指的是由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在因招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可.。
一般单位只能做两个月的补交，如果需要更长时间的，可以通过代理机构进行相关操作。
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数
社保参保退费规定及社保退费会计分录
企业为员工缴纳社保的账务处理怎么做?
1、单位部分
借：管理费用——社会保险(单位)
贷：应付职工薪酬——应交各项保险(单位)
2、个人部分：
借：应付职工薪酬——应付工资
贷：应付职工薪酬——应交各项保险(个人)
3、银行扣缴
借：应付职工薪酬——应交各项保险(单位)
应付职工薪酬——应交各项保险(个人)
贷：银行存款
社保缴费基数和工资的关系
社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
按照相关规定可得：
1、用人单位缴纳社保费用基数可以根据本单位职工工资总额确定;
2、职工缴纳社保费用基数可以根据职工本人工资确定。
3、如果本人月平均工资低于当地月平均工资60%，那么根据当地职工月平均工资的60%进行缴费;但超过了当地职工平均工资300%的，就根据当地职工月平均工资的300%进行缴费，对于超过部分，不记入缴费工资基数。