2023年2月，《2023中国数字经济前沿：平台与高质量充分就业》研究报告（以下简称报告），在北京中国人民大学举行报告发布暨专家研讨会。在报告发布暨专家研讨会上，来自北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国科学院大学、中国社会科学院等院校的与会专家就报告进行了热烈讨论。
报告负责人中国信息经济学会理事长、中山大学管理学院谢康教授表示：“互联网平台为当代中国社会经济发展提供了多种灵活就业的社会选择，最大化地提升了个人的自由选择程度，构成平台促进就业的区域均衡与社会公平的重要社会基础。”
据该报告不完全统计测算，以微信、抖音、快手、京东、淘宝、美团、饿了么等为代表的平台，2023年为中国净创造就业约2.4亿，为当年约27%的中国适龄劳动人口提供就业机会。这表明，平台在助力经济发展过程中发挥了重要的就业稳定器作用。
北京师范大学经济与工商管理学院院长戚聿东教授认为，报告选题具有长远战略意义与现实价值，是一份非常高质量的研究成果，具有整体设计理论与案例实证相结合，总量测算与结构分析相结合，学理阐述与政策建议相结合的三个特点。
报告创新性地提出平台促进高质量充分就业的“双模式”机制，即内涵式创造就业与外延式带动就业机制。内涵式创造就业指平台通过直接或间接方式创造新兴就业岗位等而增加的就业。例如，小程序开发师、网络主播、私域增长师、区块链工程师等，形成“从无到有”式的就业增加方式，在宏观层面表现为平台创造新职业和新岗位，衍生新商业模式，构建新业态。外延式带动就业指平台通过提升生产效率，促进规模扩大所拉动的就业。例如，从传统的邮政邮递员扩大为快递公司快递员、平台骑手等，形成“从有到多”式的就业扩大方式，在宏观层面表现为平台促进产业规模化扩张。据此，报告尝试将高质量充分就业阐释为“社会就业机会的形成以内涵式创造为主的就业方式”。
据测算，2023年，平台内涵式创造就业的规模是其当年提供就业机会的96%，平台外延式带动就业的规模不到其内涵式创造就业的4%，表明平台促进就业属于典型的内涵式就业，即平台发展促进了中国高质量充分就业。其中，以微信和在线职业教育平台腾讯课堂为代表的腾讯，及以淘宝、饿了么为代表的阿里内涵式创造就业的规模均远高于外延式带动就业的规模。
报告从三方面分析了平台促进高质量充分就业的特征：一是平台推动就业的产业与行业结构升级；二是平台通过优化就业技能结构促进了就业人力资本提升，培养了越来越多具有数字化素养的社会劳动者；三是平台促进了就业的区域均衡与社会公平，尤其是推动就业向三四五线城市下沉，在弥合城乡差距方面体现出平台“惠而不费”特征。而人力资本的提升也能进一步促进就业的产业与行业结构升级和区域均衡与社会公平，从而更有助于实现统筹创新与效率，协调与公平的经济高质量增长。
在报告发布暨专家研讨会上，多位与会专家也分享了对平台促进高质量充分就业的看法。
中国社科院数量经济与技术经济研究所研究员蔡跃洲认为，数字经济催生的新就业形态是以数字技术为支撑的劳动力资源配置的全新模式。从更长的历史维度来看，平台的出现使新技术对社会就业结构的冲击变得更为平缓。
北京大学经济学院教授杨汝岱指出，报告中列举的在线职业教育平台“腾讯课堂”的案例，生动地说明了平台使终身学习更加便利，极大提高了劳动力对快速变化的新技术的适应力。劳动者数字技能的积累提升了人力资本，正是高质量充分就业的题中应有之义。
中国科学院大学经济与管理学院教授吕本富认为，平台经济事实上促进了中国经济的高质量增长，主要表现在基础设施的赶超、精准匹配和扩大实体经济覆盖范围，从而构成了高质量充分就业的基础。
报告建议，要将大力发展平台经济作为稳就业的的重要抓手来看待，认识到其对缓解青年人就业压力发挥的积极作用，鼓励全社会依托平台创新创业，获得就业机会增加收入；现有平台的竞争力已在市场竞争中得到检验，建议各级政府在促进平台稳就业政策上，采取市场跟随策略，通过与既有平台的“锦上添花”式合作或投资，构建