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会计人的职业规划该怎么做?不同年龄段有着不一样的目标

会计人的职业规划该怎么做?不同年龄段有着不一样的目标

既然选择了入行会计行业,作为会计人的你,总不能一辈子只当个小小的会计。要想日后的职位岗位有所提升、有所发展,成功人士的背后必定离不开一套完整的职业规划。那么身为财会人,要如何制定一个适合自己的职业规划呢?下面,小编分享一个方法,希望对大家有所帮助,不同年龄阶段应该制定不一样的目标!

23—30岁

在这个年龄层,是一个刚毕业走进职场然后逐渐走向成熟的阶段,无论是选择继续前进还是中途转型,建议都在这个阶段内完成。因为青春是拼搏的资本,一旦错过了就再也回不了头了。

所以说,刚从校园踏入职场的你,明确好自己的方向非常重要,明确好方向然后慢慢沉淀自己,在会计行业里站稳阵脚,这是目前最需要做的。会计最注重的就是实操经验的积累,虽然一开始可能经验不足,不过这个不要紧,保持好学习状态,将所学理论知识融入到实际中,努力积攒经验,积累人脉。刚入职一般工作任务也不重,时间除了留给新人去适应工作之外,其它时间可以用来将可以考到手的证书拿下,进一步充实自己。

30—35岁

在这个年龄层,可以说在会计领域已经积累有一定的经验了。已经适应了社会的你,无论在体力、精神、能力等各方面都处于巅峰状态。那么这样的你,在职业目标方面,更加要确自己的最终目标,选择一个方向努力。求稳定,可以专注自己擅长的领域,用3~5年的时间,成为一个优秀的专项会计;求发展,可以选择跳槽到更高的岗位、或是会计,或是审计。

当然,想要实现自己的最终目标,光靠经验是远远不够的,建议可以利用空闲时间充实下自己,比如多看看书、报考相应职称考试等,只有丰富了个人阅历、提升实力才能走得更远!

40岁+

在40岁以后这个年龄阶段,基本上职业方向已经完全定型,甚至你已经成为了公司部门的领导人。因考虑到有一定年纪,而且还有照顾家庭,所以千万不能随随便便去更换工作,此时拥有一份收入稳定的工作才是最重要的。如果已经到了管理层,可以退居一线,然后将更多的心思、精力放在管理部门、培养新人、人际交往等方面上,甚至凭借自己的经验,可以再上升一层成为财会讲师或财务总监。

每一个成功人士的背后都有一个属于自己的职业规划,所以要想实现目标,建议一个适合自己的职业规划是最重要的,建立规划以后明确好目标,按照计划去走,那么你所走的每一步就不会感到迷茫。

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