有很多转行的会计小白，刚毕业时没工作经验的会计萌新，还有休整一年多“重出江湖”的新手宝妈，都遇到了这样的疑问，没经验的会计小白找工作要注意什么？来看看一下三点。
（一）工作经验
工作经验是会计小白一直很头疼的问题，面试很多家公司都不招没经验的怎么办？现在基层会计的需求量已经供大于求。很多企业都不会招没有经验的新人，除非是刚好处于很忙很忙的时候，而在很忙很忙时候能接受新手会计的只有中大型企业公司，小公司没有多余的资源去培养新人。中大型企业对会计人的学历也有一定的要求。如果学历和经验都没有，那就先去小一点的公司学习打杂，最好能找一个能带自己的师傅。有个人指路总比自己闷头乱撞好得多。如果没有经验，就对比学历，学历还不行，就放低应聘条件，不一定非要去大公司，毕竟大公司要求的硬性条件高，达不到就好好努力，或许你有经验或者提升学历后，就能拿到大公司的offer.
（二）专业资格证书
自从会计从业资格证取消之后，初级会计证就成为会计行业入门的最低门槛了，所以在步入社会应聘的时候，手持一张初级证书能给自己应聘成功加上筹码。可能你当时的知识仅仅处在理论方面，并没有接触过实际项目，但起码你考过了初级，你掌握了考过初级会计考试要求掌握的能力。很多企业需要你拥有证书。其一，是希望你能拥有基础知识，起码在老员工带新人的时候，不会那么吃力，当问到专业知识的时候，不至于这不懂那也不懂。其二，考下证书也证明你这个人的学习能力和态度是积极向上的，是有上进心的。试问，有哪家公司不喜欢积极向上的人呢？
（三）表达能力、人际交往
很多HR会通过面试的印象来决定你是否会被录用，面试时的表达能力，叙述事情时语速快慢，都可以从侧面看出这个人一方面的性格。工作和学校不一样，有老师手把手教，很多不懂的东西都需要靠自己主动去请教，主动去问，切忌不懂装懂。在很多事情还不清楚怎么处理的时候，多听听前辈的意见，多听少说，在自己不清楚的时候千万不要侃侃而谈，会计人的特质就是谨慎稳重，如果不懂装懂，会给人一种不信任感，在自己不熟悉的领域范围，也是要多听多做。