很多考生现在都把考证作为升职加薪的一个有力的筹码，考证的最大动力就是升职加薪，这么想的考生也没有错，小编也能理解，毕竟每个人辛苦工作就是为了能薪水高一点，但如果单单只能看到这一面，那就是考下证书也不可能升职加薪。那到底为什么呢？小编和大家分析一下。
如果说，考证的目的是升职加薪，那目光就太短浅了，每个人的工资应该都是按照个人为公司为企业创造的价值来估算的，考下证书只能证明你掌握了解决问题的能力，但是你解决了吗？这个问题就有待商榷。
很多人对于考下证书都有这几个误区：
（一）考下证书就证明我能胜任这份工作
这个误区是大多数人都会误入的，简单来说，单单以升职加薪作为考证目的的，都进入了这个误区，小编说说自己遇到的一个例子吧，有一位朋友开了一家事务所，前不久，他的一位高中老同学从外地回来，说已经辞职了，事务所可不可以收留一下他，这位朋友就说，这个可以，但是你必须要有注会证，这位老同学说没问题，在事务所3年的时间里，他通过了注会的专业阶段就差综合阶段了，但是这位朋友说，可能事务所真不适合你，我给你补贴点钱，你找其他地方去吧。这时候大家该纳闷了吧，为什么呢？这不是快拿到注会证了吗？原来在这3年里，每一次去委托单位出差，这位老同学都扮演着极不专业的角色，这在会计界是大忌，不清楚的问题抢着胡乱回答，差点丢掉几个合同，不是脚踏实地做实事的人，真的不适合会计界。
（二）有经验就能升职加薪
这一部分人的心理通常是很自大的，觉得只要自己有了能力和经验就不需要各种证书的证明，但人才济济的中国，有证书同时有能力的人才比比皆是，怎么就有经验就可以升职加薪了呢？这属于工作多年还不够认清现实，如果这个问题不能改，也不适合做风险管理和其他方面的工作，更别说是管理层的工作了。目光太狭隘，没有认清自己的位置，只看到眼前的事物，也没有意识到国内行业的趋势，思路也不够开阔，没意识到只有能力没有证书证明，公司需要花这么多时间来看到你的能力，就拿会计专业的知识来说，这是需要花费很高的时间成本的。
以上就是大家会陷入到的误区，所以如果看到自己有相似的情况，一定要注意避免哦。