新型肺炎防疫期间，个人防护工作非常重要。每个公司也很是重视，为员工进购一批口罩并发放，要求员工上班期间必须佩戴。会计该怎么做账呢?一起来了解看看吧!
一、公司购买口罩行为属于劳动保护支出吗?
根据《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[2000]084号)第五十四条劳动保护支出的规定所得：如果因工作直接需要，企业为员工配备或者提供工作服、手套、安全保护用品及防暑降温用品等相关支出，均属于劳动保护支出。
即公司购买口罩行为属于劳动保护支出。
二、公司购买口罩，会计做账涉及的增值税问题如何解决?
根据相应规定，公司购买的劳保用品，假设已取得合法的增值税扣税凭证，进项税额是可以从销项税额中进行抵扣的。
三、公司购买口罩，可以进行企业所得税税前扣除吗?
根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定所得：如果公司购买口罩，合法的税前扣税凭证已经取得，则准予企业所得税税前扣除。
四、公司发放口罩，个人所得税是否需要缴纳?
公司发放给员工的口罩属于劳保用品，这是实际生产经营过程中工作需要所致，并不属于个人所得范围。因此对于个人所得税方面，是不需要缴纳的。
五、公司给员工发放口罩，会计怎么做账?
根据 国家安全监管总局办公厅《关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》(安监总厅安健〔2018〕3号)第二章第十条劳动防护用品相关规定，公司为员工购买口罩，并进行发放可以计入劳动防护用品管理，其涉及的会计处理如下所示：
公司为员工购买口罩时：
借：应付职工薪酬——应付福利费
应付福利费——劳防用品
贷：银行存款/现金
公司为员工发放口罩时：
管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费
应付福利费——劳防用品