在企业当中，多多少少都会涉及到职工福利费用的项目，那像这类福利费用的支出要该怎么进行税前扣除?关于这类的热点问题，今天小编为大家作答，作为会计人的你必须要弄清楚!
1、为企业员工体检所产生的体检费用可以计入职工福利费税前扣除吗?
相信大多数企业存在每年为员工免费体检这样的福利，而当中产生的体检费将由企业统一为员工支付。那么，这笔费用是否可以算入职工福利费税前扣除?
关于这点，其实法律上已经作出了明确规定，像这类企业为员工体检所产生的费用，是属于职工卫生保健方面的支出，是可以作为职工福利费支出，同时也能够进行税前扣除。
2、企业为员工报销的医药费可以计入职工福利费税前扣除吗?
关于这个问题，根据法律规定，对于未实行医疗统筹企业的职工医疗费用，企业是可以当做职工福利费进行企业所得税税前扣除的。而对于已经实行了医疗统筹企业，为员工报销的医药费用不属于法律规定上的员工福利费用，所以这类企业不能当做员工福利费用进行税前扣除。
3、为员工报销的物业费可以计入职工福利费税前扣除吗?
对于部分企业，还会存在为员工报销其住处的物业费等福利，那么像这类费用可以计入职工福利费税前扣除吗?
根据相关规定，企业为员工发放的各种补贴及非货币性福利是属于员工福利费的范畴，像这类物业费的补贴费用，可以作为职工福利费支出，并且能够进行税前扣除。