一：引子
问题：张三2023年7月从数豆公司离职，离职时数豆公司还拖欠张三18年和2023年3月工资未发放，2023年7月数豆公司将拖欠工资支付给张三，请问数豆公司按哪个税目代扣代缴个税？可否将补发的工资分摊到以前所属月份？
首先：可否将补发的工资分摊到以前所属月份？
有人可能一上来就直接判定：“工资是收付实现制，按照实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税，哪有什么分摊到以前月份的说法和做法。不管以前和现在都没有这个说法。”
分析税务问题，话不要说的太满。对于这种武断的说法（不管以前和现在），咱先看看以前相关部门的答疑，早些年这还真是个问题。
晋职后工资没补，补发后为何要算做当月收入集中扣税？这又不是当月额外收入，补的是工资啊领导，为什么不分开到拖欠各月分开计算？集中扣那得多扣多少啊？这不乱收税吗？单位要求分开，税务还不同意！【政府官网胶东在线：部门：税务局 编号：268075 时间：2008-08-2620：25】
【税务局】第1次回复：2008-08-27您好：可以将补发的工资分摊到以前所属月份，重新计算个人所得税。具体情况请咨询个人所得税科。
这个官网的问题，是新个税之前存在的问题，但是不代表新个税法后就没有这些问题了（新个税实施后，跨年当然也存在一些问题）。当然提问者多少是存在一些情绪和抱怨的，所以一些有的没的，一股脑都说了。
有人肯定会说：“回答只是参考，再说也有回到错误的可能性，不具有法律效力，不管以前的问题了，就现在也不能存在将补发的工资分摊到以前所属月份的做法”，果真如此吗？话别说的这么绝对，尤其是税务问题，