请长期病假工资怎么算的
法律快车官方整理更新时间：2023-09-0915:57:25人浏览问题相似？直接咨询律师 >导读：
请长期病假工资一般在员工基本月工资的70%至80%。法律规定，员工长期病假工资不可以少于员工工作所在地最低工资标准的80%。若公司发放的病假工资低于法律规定的标准，员工可以申请仲裁，向法院提起诉讼。一、请长期病假工资怎么算的长期病假工资工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。
根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;
（二）工作年限满十年的，工资照发。
第三条 工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;
（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十
二、根据我国法律的规定哪些病能请长期病假根据我国法律的规定能请长期病假的病有：恶性肿瘤；急性心肌梗塞；脑中风后遗症；重大器官移植术或造血干细胞移植术；冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）；终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）；多个肢体缺失；急性或亚急性重症肝炎；良性脑肿瘤；慢性肝功能衰竭失代偿期；脑炎后遗症或脑膜炎后遗症；深度昏迷；双耳失聪；双目失明；瘫痪；心脏瓣膜手术；严重阿尔茨海默病）严重脑损伤；严重帕金森病；严重Ⅲ度烧伤；严重原发性肺动脉高压；严重运动神经元病；语言能力丧失；重型再生障碍性贫血；主动脉手术；多发性硬化症；经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染；植物人；系统性红斑狼疮；胰岛素依赖型糖尿病（I型糖尿病）；原发性心肌病；重症肌无力；急性坏死性胰腺炎；坏死性筋膜炎；终末期肺病；严重类风湿性关节炎。
三、员工请长期病假会被开除吗员工请长期病假不会被开除。病假休假是法律给予劳动者的合法权益，不容任何用人单位和个人剥夺。法律快车提醒，若医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。
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[1]《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》 第二条拓展阅读
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