1 【单选题】 0/1
TTR事业群的四大行业不包括
A.运营商
B.智能终端
C.零售
D.新兴互联网
2 【单选题】 1/1
TTR事业群包含的两大业务组织为
A.高科技服务事业本部、国际化业务与零售事业本部
B.运营商智能终端事业本部、高科技服务事业本部
C.运营商智能终端事业本部、国际化业务与零售事业本部
D.物联网事业本部、互联网事业本部
3 【单选题】 1/1
公司内部局域网iPSA可以实现
A.TmeSheet工时填写
B.员工考勤管理
C.以上都可以
D.员工请假申请
4 【单选题】 0/1
以下哪种方式可用于软通的考勤打卡
①iPSA手机客户端 ②企业微信 ③钉钉 ④软通工卡
A.①③
B.②③
C.①③④
D.①②
5 【单选题】 1/1
下述关于考勤管理说法错误的是
A.工资核算以公司考勒系统的数据为依据
B.次月可以提交上月的考勤异常单据
C.考勤问题可咨询企业微信共享服务台 #通通#
D.避免不必要的工资损失，当月考勤数据当月核对
6 【单选题】 0/1
下述关于奖惩机制说法中正确的是
A.员工连续时工3天或月累计时工4天或年累计时工5天以上者视为严重违纪O
B.员工超过5日仍未提供考動记录的，给予该员工书面警告一次
C.每月每人漏打卡不得超过3次（含3次），否则将给予该员工书面警告一次O
D.每月迟到或早退次数累计3次（含3次） 给予书面警告一次并按时工1天处理
7 【单选题】 1/1
针对代打卡及忘记打卡的行为，下列描述正确的是
A.公司明确严禁代打卡，一经发现，视为严重违反规章制度
B.2次（含）以上代刷卡行为，分别扣除双方当事人全月岗位工资
C.如有代刷卡行为，分别扣除双方当事人8小时岗位工资
D.迟到、早退后故意不刷卡或忘记刷卡，扣除8小时岗位工资
8 【单选题】 1/1
下列关于公司奖惩管理制度描述正确的是
A.12个月内，各类处分累计共达到5次，为严重违纪行为，公司有权解除劳动合同
B.12个月内，2次书面警告为严重违纪行为，公司有权解除劳动合同
C.以上都是
D.12个月内，3次口头警告为较重违纪行为，计书面警告一次
9 【单选题】 1/1
下述内容符合转正考核的基本条件的是
A.通过新员工培训及考试，并在试用期内出勤率不低于90%
B.在试用期内出勤率不低于90%
C.通过新员工培训及考试
D.转正申请
10 【单选题】 1/1
下述符合试用期内考核内容的是
A.以上都是
B.试用期工作态度
C.以上都不是
D.试用期工作能力
11 【单选题】 1/1
公司将信息安全违规行为根据信息安全危害程度分为
A.严重信息安全违规、较大信息安全违规和一般信息安全违规三个等级
B.严重信息安全违规、重大信息安全违规、较大信息安全违规和一般信息安全违规四个等级
C.严重信息安全违规、重大信息安全违规和一般信息安全违规三个等级
D.严重信息安全违规、特大信息安全违规、较大信息安全违规和一般信息安全违规四个等级
12 【单选题】 1/1
在我们的日常工作中，从个人角度出发，加强公司信息安全管理应该
A.离开工位后电脑锁屏，禁止自行拆卸电脑设备，禁止安装未许可的软件程序
B.给电脑进行密码设置，90天更改一次且三次内不得重复
C.以上都是
D.文件柜在离开前需检查是否已上锁并妥善保管好归属个人或由个人代管的贵重物品
13 【单选题】 1/1
软通的生命线是
A.客户服务
B.质量保证
C.信息安全
D.信守承诺
14 【单选题】 1/1
公司信息安全管理体系是基于ISO/IEC 27001:2013建立，并通过了该体系认证，目前公司已发布的管理制度包含
A.《员工信息安全行为手册》和《信息安全检查审计管理办法》
B.《信息安全事件管理制度》和《信息安全奖惩制度》
C.以上都是
D.《信息安全组织与职责》和《信息资产管理制度》
15 【单选题】 1/1
软通动力信息技术（集团） 有限公司，成立于
A.2000年
B.2001年
C.2005年
D.2002年
16 【单选题】 1/1
现在的软通动力正在处于
A.创业阶段 探索中成长
B.深耕阶段
C.发展阶段 全球化布局
D.转型阶段 提升竞争力
17 【单选题】 1/1
软通动力在发展中，处理矛盾的至高准则是
A.十大准则
B.十大纲领
C.核心价值观
D.组织文化
18 【单选题】 1/1
软通动力核心价值观关键词是
A.品质、学习、开放、价值创造
B.品质、创新、开放、价值创造
C.品质、创新、学习、价值创造
D.品质、创新、学习、开放、价值创造
19 【单选题】 1/1
软通的立身之本是
A.品质
B.创新
C.学习
D.价值创造
20