霍兰德职业兴趣测试，研究型人格，也叫调研型人格，也叫探索型人格，这是本系列文章的第五篇。我是人才测评研究员，长期致力于研究专业，职业方面的测评分析，欢迎关注。
研究型人格，第一反应想到的就是研究所的科研人员，这里的研究型人格是泛指所有的科研性质，跟具体的行业并没有关系。现实生活中各行各业都需要研究学者，需要发明创造，同时这个研究型人格也包括理论性研究，并不局限于机械器械和生物类的科研。
在分析霍兰德职业兴趣测试的时候，除了分析职业兴趣，还需要分析自己的优势擅长，以及自己的价值观。 只有这三个要素紧密结合起来，才是正确的前进方向。
研究型性格特征
研究型人格的性格特点是： 偏好于在安静的环境中工作或学习，渴求知识，属于实干家，有众多抽象思维，喜欢动脑，重视精神层面的东西，总是能够通过逻辑思维来分析内在联系，理性地探索整个世界，性格较为安静，做事有头有尾。研究型人格喜欢安静独处，不爱被人打扰，关注个人隐私，愿意守候秘密，性格较为被动，愿意倾听他人，遇到问题会努力追求解决方法。
以下对研究型人格的描述来自百科：
思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
研究型人格适合哪些专业
研究型的人格在专业选择还是比较丰富的，比如这些年最为火爆的专业，计算机和信息类专业，金融类专业都是不错的选择。通常我们可能会把研究型人格集中在理科方向，其实不然....这里的研究型同样也包括了理论型研究，文化艺术类研究等等....
霍兰德职业兴趣测试主要分析的是兴趣爱好，和价值观的偏向，而对具体的行业是没有限制的，其本质是跳过了专业，来分析职业岗位的，而专业恰好又是职业的前提，所以我们说霍兰德也广泛用在高考填报志愿上。
以下描述来自百科：
喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。 如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
关于自己的优势，可以分为专业技能的优势，还有就是人格优势。 可以借助专业的人才测评工具来分析自己的人格优势，比如mbti，大五人格，青年人格等等。
研究型人格适合哪些职业？
研究型人格的职业和行业无关，主要是用来分析岗位的性质，工作的性质，最为直观的理解就是研究型人格，应该去研究所工作，在实验室里呆着....这也没错，只不过太狭窄了点，其实还有无数的选择。
以下职业分析仅仅是参考，抛砖引玉，