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summer time
Wir machen Urlaub !
2023
除了工资和工作时间，年假权利也是每份雇佣合同里重要的组成部分。根据德国网站GEHALT的数据统计，每个员工平均每年有 28.3天 的带薪年假（不含公共假期）。德国的假期天数因年龄、行业和地区而异。此外，各个联邦州的公共假期数量也有所不同，因此在计划假期时可以特别有效地利用过渡日（Brückentag）来获得一个更长的假期，也就是每当我们抱怨调休制度时羡慕的“桥假制度”。
1963年1月8日颁布的"联邦休假法"（Bundesurlaubsgesetz），规定雇员至少获得受法律保护的18天带薪假日。德国大多数公司的雇员每年有20到31天带薪假期，假期的天数与工龄和年龄相关。除去上述的年假，德国有9天全德都放假的法定假日，分别是元旦（1月1日）、劳动节（5月1日）、国庆节（10月3日）、圣诞节（12月25日、12月26日）、耶稣受难节、复活节、耶稣升天节及圣灵降临节。
岗位不同，年龄不同，性别不同，每年的年假天数都有一定的差异，不过从下图的统计数据来看，差异并不算大。
另外，在不同的联邦州工作也意味着假期天数的不同。从下图可以看出，年假天数加上法定假期天数的总天数排名中，拜仁州以每年 41.3天荣登第一名，而梅克伦堡-前波美拉尼亚州的每年 37.4天就已是最后一名。整体来看，经济越发达的地区，假期天数也相对