阿里职级与薪资一览及 HR 在企业中的真实角色
正文
阿里职级与薪资一览：
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系。一套体系是专家路线（P序列=技术岗），包括程序员、工程师等，共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。另一套体系是M路线，即管理者路线（M序列=管理岗），从M1到M10。应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6级的程序员title是高级工程师，P7便是专家级别，P8则是高级专家。一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，如褚霸、毕玄等。
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。从P7开始有股票，股票是工作满2年才能开始拿，满两年拿50%，第3年25%，第4年25%，4年拿完。据悉，目前P7的offer是400股票，以阿里16薪算，年薪总包大概是70-100w。
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