申请期今日展开，8月7日结束，审批需时一至两个月；有小巴公司表示看缘分，万一聘请的司机不够“醒目”，小巴牌无法一次就考上，这就完了。
因为考牌的费用是公司承担，万一考不到，那么，他们考多少次公司都要给，最保守估计如果两星期考到牌，完成所有要求都要一至两万元。
而 机场输入外劳同样今日起至月底申请，名额6300个，最迟一个月有结果，同样收入不得低于本地收入中位数，例如机舱工作员、地勤等工种月薪13,300元至22,000元。
港府提醒，香港的聘请机构，必须经过在内地获得核准的对外劳务工作的企业招聘，以下是港媒文汇网提供的参考截图：
而聘请的内容，跟之前从内地来香港的护理员模式相似，不过有香港机构经过调查，95%的受访护理员表示，必须向内地的劳务公司缴交高于一个月薪金的“劳务费”后，才能到香港工作！
而且，在受访者中，近90%到香港工作的内地 护理员表示，都需要借贷，方能缴付劳务公司费用。 有关情况反映“劳务费”高昂，对外劳护理员构成财务负担！
有内地来港护理员表示，他们当中缴交的劳务费中位数是18,000元，高于按规定应获得的一个月的薪金，但因为害怕被拉入黑名单，所以一直忍气吞声的工作。
也有内地来港护理员表示， 过往每年缴交劳务年费人民币5000元，实际到手，以过去7年计算，月薪却只有港币7500，其余的薪金要交还雇主，远低于合约规定的行业入息中位数薪酬。
香港劳工处回复港媒“星岛头条”查询表示，按“香港雇佣条例”，职业介绍所对每名求职者收取的佣金金额， 不得超过其入职后所赚取的第一个月工资的10%！
香港劳工处表示，指一直严厉打击本港职业介绍所滥收求职者佣金的违法行为，如输入劳工认为他们的雇佣权益受损，可致电劳工处查询其权益或作出举报。
香港劳工处举报电话：+852 2815 2200 / +852 2150 6363查看