领取失业金期间，自己又找到新的工作单位了，这种情况下，新的工作单位还能够去正常缴纳社保吗？我们说是可以的。完全没有问题帮你找到新的工作单位，并且核心工作单位建立劳动合同关系以后，那么新工作单位是有责任和义务来给你正常的缴纳社保待遇。我们需要做的就是把你之前的社保关系，转移到新的工作单位，累计合并计算就可以了。
但是在领取失业金期间，找到新的工作单位，会对自己领取失业金产生一定的影响，这是毫无疑问的，因为你找到新的工作单位以后就不属于失业人员，所以说失业金就会被停止发放，那么停止发放的这个标志，是根据新工作单位开始给你，正常缴纳社保的当月起，那么就会停止发放失业金的待遇了，所以说失业金待遇会受到影响的。
但我个人建议。即便是停止发放失业金，也不应该放弃缴纳社保，因为缴纳社保对于自己来说更加重要，虽然说失业金每个月可能给你发放1000多块钱，同时你还可以享受到职工医保的待遇，但毕竟正常缴纳社保，是五险一金同步拥有相关的待遇，对自己来说所获得的福利待遇水平将会更加的全面，更加的有保障，所以说我们不应该因小失大，应该及时的去通过新的工作单位来交纳社保，而不应该为了失业金的1000多块钱放弃缴纳社保，这样的做法是得不偿失的。
很多人比较担心。就是在领取失业金期间能不能够交纳社保，其实是可以缴纳社保的，只不过缴纳社保以后失业金待遇也会被停止发放，即便你的失业金可以最长领取24个月的期限，但比如说你在三个月以后或者说6个月以后就找到新的工作单位，那么你的失业金待遇发放也仅仅只有这三个月的时间，或者说6个月的时间是不会按照24个月的给你发放的，因为你一旦实现就业，一旦通过新的工作单位缴纳社保失业金，就会实时的停止发放。
其实对于我们个人来说，停止发放影响并不是很大，只不过你少了这1000多块钱的收入而已，但毕竟在找到新工作单位以后，那么作为工作单位，我相信发放的工资性的待遇，要远远高过你的失业金，所以说你也没有必要为了那1000多块钱的失业金而耿耿于怀，而且我们也不能够因小失大放弃交纳社保。
其实很多人那么在领取失业金的过程中，其实他都会去寻找新的工作单位，毕竟这1000多块钱的失业金待遇他只是能够起到一个过渡的作用，当你能够正常实现就业之后，停止发放失业金的待遇。，这也是非常正常的一件事情。所以我们任何事情其实它是不可以兼得的。
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