任正非在不同场合说过很多次，
他希望华为人都能常读书、多读书。
任正非还坦言，如果文化素质不够，
没有接受大专或大学以上的学历，
在未来可能连做工人的机会都不存在。
国家之间的竞争，本质是教育的竞争，
人才之间的竞争，本质是学习的竞争。
在这里推荐3本，任正非亲自批阅
华为人内部都在读的三本书
（文末有福利）
《以奋斗者为本》
这本书是任正非在内部管理中的金句和核心思想的总和，让我们更好地理解华为发展的过程中是如何一点点形成自己的理念和文化的。
对于管理者或HR，这本书用来学习华为的教材使用。对于普通员工，这本书是一面镜子，能让你清晰地看到你所在公司都有哪些问题。
《价值为纲》
这本书自上而下阐述了公司的管理理念和财经变革之路，可以从宏观上把握华为的经营理念。本书是孟晚舟写的序，是市面上揭秘华为内部财务体系、管控体系的唯一书籍。
这本书适合HR、财务、一线管理者共同学习，学完之后你会对治理、财务、内审、风险管控等方面有全新的认识。
《以客户为中心》
华为的管理和运营，每一个细节都交了巨额学费。
这本书就是交完学费后的经验总结，翔实的记录了华为成功中的一些主要观点，以及失败里总结的精华。
目前有诸多管理难题的企业HR，可以精读此书，会让你有颇多见解。
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