下面5种顶级的思维方式，看完你会收获爆棚！
不管你是思维逻辑混乱想提升表达能力，还是想通过一些思维训练，提升自己的学习能力和工作效率。请打起精神来，只要8分钟，我有信心改变你的生活，颠覆你的思维认知。
总共5000多字，积累了我这几年的精华，内容都是最接地气最能实操的干货。
如果你思考问题总是不够全面、有时候明明脑子里有很多想说的却表达不出来、平常容易忘事情，那么这篇回答，对你来说就是最好的拯救指南。
一、五种让人受益匪浅的思维方式，越往后越核心
1.结构化思维。
来看看下面的一组字母，你能在3秒内记住它们的顺序吗？
相信大多数人都无法在短时间里记住，那我们再来看看下面的字母。
你们看，是不是容易了很多，只需扫一眼，就能轻松记住这8个字母。
其实，这两组字母是一样的，能让大脑记住的原理其实很简单：
（1）大脑容易记住有规律、有顺序的东西。
（2）符合我们的大脑习惯。
上面所说的结构化是把事物组成框架，分类、有序的整合起来。思维也是一样，结构化有利于我们分析事物、记忆事物、处理事物。
一个魔方，总的变化数超过千亿种，若对魔方的六面进行还原，转动的每一步都很重要，但如果你不清楚魔方的结构，没找到变化的规律，还原的可能性不仅小，时间也会加长。
去超市买东西，你看到一堆不同类型的商品杂乱的堆在你面前时，还想进去买吗？不仅费事还费神，购买商品需要一件件的去分辨挑选。
反过来，一家超市整齐的摆放着商品，每个商品都放在对应的品类中，会不会更有购买的欲望？不仅如此，这种做法也利于商家的管理，进货查货变得快速有序，大大节省了商家时间，结构化思维在生活中的应用随处可见。
这是最基础的结构化思维，而完整的结构化思维是一个思考执行的过程，下面我分享一套能更好的训练结构化思维的方法：
（1）分析目标。分析你所做的事的目的是什么，是否有多个目的？通常去做一件事时，首先得弄清自己的目标，这里有个非常有意思的问题：你为老板打工，老板为你制定了绩效，问题来了，你的工作是为了完成绩效目标还是赚钱目的？
这个问题实际不难回答，我们通过结构化思维将它拆解：工作的首要目的是为了赚钱和充实自己，老板制定绩效是为了公司发展和成本，表面上看赚钱和绩效有着父子关系，完成绩效才能拿到更高的工资，到这里，很多人分析就停止了。
其实还可以继续扩展，从工作层面来说，不管你换有绩效、无绩效的工作，还是自由职业，最终的根本目的还是赚钱，所以其实是为了完成赚钱目的而不是绩效目标，绩效目标只是制约因素之一。
在分析目标的同时，要考虑目标是否有可行性。“一天赚百亿”的白日梦谁都想做，但是没有谁可以完成，当目标无法完成时它就变成了“伪目标”，向着“伪目标”所做的努力都是无用功。
（2）资源分析。确定后目标后，就要开始整理自己可以利用的资源，比如你要开一家便利店，你就要想选的地方有哪些优势、有没有租金减免的渠道、哪里进货便宜等等，这些有利于你的都是有用资源，要把它运用到你的开便利这件事。
（3）制定计划。前面的分析都是为计划做准备，结构化思维最核心的地方莫过于制定计划。计划要有可执行性，最好有一个具体化的执行清单，把每项进行有序合理的排序。
平时我们整理文件、用印象笔记、记账、思维导图等都是结构化思维在生活的应用。总的来说，结构化思维对你生活最大的影响是提高效率，帮你高效处理事情。
就比如，深度思考、利用好碎片化时间能大大提升工作效率。
以前我每次写一篇2000字以上的文章都要花费5、6个小时，后来学习了思维导图和时间管理，写一篇文章能节省3小时，做很多事效率都变高。
2.系统化思维。
如果一台电脑，突然开不了机，你从鼠标是找不出原因的，因为它与关机这个事件没有直接的联系。电脑出现故障，也不一定是软件系统出了问题。
开不了机的时候，首先想到是与开机有关的所有因素，比如会不会是断电了、会不会主板坏了、又会不会软件有病毒......
这些所有的联系组成的就是一个能让电脑运行的系统，只要其中一个环节出现了问题，就会影响整台电脑运转的某一个模块。
举这个例子是为了方便大家的理解，系统化思维是全局思维，它就像一棵大树，各个枝节都相互联系，它与结构化最大的区别就是能否组成一个整体。
钱学森认为: “系统是由相互作用、相互依赖的若干组成部分结合而成的，具有特定功能的有机整体，而且这个有机整体又是它从属的更大系统的组成部分。”
总的来说，系统最关键的部分就是“相互作用”。
举个栗子，修理工想要修一台电脑，他不是发现问题就把电脑拆开来，而是去先去问清楚电脑有何故障，在发生故障的时候电脑是什么状态，安装过什么病毒软件没有，等找到原因时，他才会对症修理。
修理工充分运用系统化思维分析电脑的故障，比如屏幕黑了与什么有关，充不了电又与什么有关，他把各部件紧紧的联系起来进行分析，很快就能找到故障的真正原因。
再举个栗子：在知乎看到好回答点个赞，能让你看到