“有声有色地工作，有滋有味地生活，有情有谊地交往”。这是中信银行北京分行3000多名员工耳熟能详的一句话。近年来，中信银行北京分行党委在带领全体员工持续夯实发展基础、打造转型亮点、取得优异业绩的同时，高度重视职工的“民生工程”，不断加强员工关爱体系建设，将对员工的关心关爱落到实处，不断提升员工的幸福感、获得感、安全感。2023、2023年连续两年被北京市金融系统授予“先进职工之家”荣誉称号。
关心关爱员工 建设“温暖之家”
新春佳节，本是阖家团圆的日子。因受疫情影响，单身青年员工响应“就地过年”号召选择春节不回家。为了让单身员工感受到浓厚的节日气氛和组织温暖，1月30日，北京分行工会举办“新春福旺迎好运，虎年吉祥开门红”慰问活动，送去分行党委和工会的关爱和关怀。北京分行党委书记、行长刘行长对大家一年来的辛勤付出给予肯定，叮嘱他们安排好节日期间的生活起居，注意个人健康防护，开心过年，并向他们发放了春节慰问品。单身员工小王说：“虽然又是自己一个人在北京过春节，但是有领导和同事们的关心关爱，我们倍感温暖，不孤单。”
这是北京分行关心关爱员工的一个缩影。从每个月给过生日的员工发放生日福利到“夏送清凉、冬送温暖”，从开展“健康餐厅”调研到“爱在北分暖在心中”，从组织全体职工“健步走”到“炫·动音乐季”，从员工心理帮助计划（EAP）到定期开展心理讲座、提供心理专家热线服务，从岗位练兵到技能竞赛，北京分行党委在对员工的关心关怀上 “从不缺席”。
帮扶困难职工 伸出“援助之手”
今年54岁的夏江（化名）是北京分行的一名老员工，她十几年前得了乳腺癌，每年需要数十万元医药费。不幸的是，在持续治疗10年后又确诊骨转移癌，治疗方案再次提升，所需的药费也