本期嘉宾
苗成营 山东省临沂市委常委，市纪委书记、监委主任
潘冬英 福建省南平市委常委，市纪委书记、监委主任
吕 星 湖北省恩施土家族苗族自治州委常委，州纪委书记、监委主任
二十届中央纪委三次全会强调，以准确规范运用“四种形态”为导向严格纪律执行。实践中，如何把握好“四种形态”尺度标准，加强动态分析与监督检查，推动准确定性量纪执法，不断提高依规依纪依法履职能力？我们采访了三位地方纪委监委主要负责同志。
加大督促考核力度，健全完善“四种形态”统计指标体系，形成齐抓共管合力
记者：“四种形态”是新时代全面从严治党的重大理论、实践和制度创新成果，已经写入党章、党纪处分条例、纪委工作条例等党内法规。请结合实践谈谈，如何推动提高准确运用“四种形态”的能力和自觉？
苗成营：我们坚持目标导向与问题导向相统一，健全完善“四种形态”统计指标体系，开展运用“四种形态”情况专项检查，重点纠治问题线索处置不精准、第一种形态运用不充分等问题。实行日常监督底稿制度，建立工作日志，强化业务指导，着力提升监督的规范性、准确性。积极协助市委制定《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法（试行）》，细化使用情形、方法步骤；推动各级党委（党组）把“四种形态”运用情况纳入党建工作考核，作为领导干部述责述廉重要内容，形成齐抓共管合力。比如，对于问题单一、事实清楚、处分档次明确，无需使用审查调查措施进一步取证的案件，督促党委（党组）主动行使处分权。落实“三个区分开来”要求，重点围绕解决基层追责问责泛化简单化、不精准不规范等问题，出台《问责工作操作指南》，对问责条件、方式、情形、程序等内容进行系统规范；探索建立问责预警工作机制，将“事后问责”转向“事前预警”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，保护干部干事创业积极性。
潘冬英：我们制定加强对“一把手”和领导班子日常监督工作指引，建立理想信念、政治责任、廉洁风险“三必谈”等工作机制，层层防治，推动监督常在、成为常态。分级分类全覆盖建立并运用干部廉政档案，推动各级纪检监察机关加强靶向监督，及时准确运用“四种形态”。明确在案件审查调查报告、审理报告中增设“定性量纪量法说明”内容，统筹“时间节点、问题性质、认错态度、群众口碑”4个要素，着重对政策把握、形态适用、证据标准、性质认定、条规适用等进行规范，提升运用“四种形态”的规范化、法治化、正规化水平。落实关于“常态、大多数、少数、极少数”的运用要求，协助市委制定激励干部担当作为的十条措施，完善澄清正名、查处诬告陷害等工作流程，探索实行单位和干部容错