知方号

知方号

互联网大厂程序员岗位职级划分<阿里设计师级别名称>

互联网大厂程序员岗位职级划分

前言

相信只要是程序员,都有做过对进入大厂的梦。但也有好多小伙伴们,对大厂只了解一些外在的,不是那么了解。所以今天总结一下10家互联网大厂程序员岗位职级划分,让大家更加认清大厂职级,努力晋升,程序员翻身把家当!不要忘记点赞收藏哦~

阿里巴巴

阿里巴巴有两套人才体系,一套是 P 序列的专家路线,一套是 M 序列的管理路线。P1、P2: 低端岗位预留P3: 助理P4: 初级专员P5: 工程师P6/M1: 高级工程师/主管P7/M2: 专家/经理P8/M3: 高级专家/资深经理P9/M4: 资深专家/专家P10/M5: 研究员/资深总监P11/M6: 高级研究员/副总裁P12/M7: 资深研究员/总裁P13/M8: 科学家/执行总裁P14/M9: 首席科学家/副董事长M10: 董事长

其中,P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的级别。

腾讯

腾讯的专业职级体系为4-17级,其中4级是校招,11级升12级是一个坎。

4级/5级: 助理工程师6级/7级/8级: 工程师9级/10级/11级: 高级工程师12级/13级/14级: 专家工程师15级/16级: 资深专家工程师17级: 权威专家

字节跳动

字节跳动的职级序列一共有10级。

T1-1: 初级工程师T1-2: 中级工程师T2-1/T2-2: 资深研发T3-1/T3-2: team领导层T4-1/T4-2: 部门领导层T5-1/T5-2: 公司领导层

美团

美团去年将原来的M 管理序列和 P专业序列合并为统一的 L 职级。

L4/P1-2L5/P1-3L6/P2-1、2: 工程师/高级工程师L7/P2-3: 资深工程师L8/P3-1、2: 专家/高级专家L9/P3-3: 高级技术专家

京东

京东岗位序列主要分 M、T、P 序列,T 序列包含产品和技术,P 序列为项目经理。

T5/M1:高级工程师/主管T6/M2-1:资深工程师/副经理T7/M2-2:架构师/经理T8/M3:技术专家/高级经理T9/M4-1:副总监T10/M4-2:总监T11/M4-3:高级总监

网易

网易的职级架构一共是9级,分 M 管理层和 P 技术序列。

P2-1、2、3: 工程师P3-1、2、3: 高级工程师M1/P4-1、2、3: 主管/资深工程师M2/P5-1、2、3: 经理/专家工程师M3/P6-1、2、3: 总监/研究员M4/P7-1、2: 总经理/科学家M5/P8: 首席科学家

其中,P2 是校招,P3升P4 容易,P4-3升P5-1 是一个坎。

百度

百度职级架构分为 T 、P、S、M 四条线,技术序列主要集中在 T5、T6上,其中T5升T6是一个坎。。

T3: 初级专员T4: 工程师T5: 高级工程师T6/T7/T8: 资深工程师T9: 架构师T10: 主任架构师

滴滴

滴滴的职级架构基本上对标阿里,每年4月和9月份晋升,部门内部评审,从 D8 开始越升越难。

D5: 工程师D6: 高级工程师D7: 资深工程师D8: 专家工程师D9: 高级专家工程师D10: 首席工程师D11: 杰出工程师

小米

小米层级一共有10级,从13级到22级,一般校招为12-13级,资深为14-15级。

13-15: 专员15-17: 经理18-20: 总监21-22: 副总裁

华为

华为职级分为13-22级,23级以上为高级别boss,每一级分A/B/C三小级(技术岗不分)。大部分员工在18级以内,18级是一个坎。

13级: 工作经验1-3年14级: 工作经验3-5年15级-18级: 工作经验5年以上19-22级: 领导/专家23级以上: 高级别boss(华为内部不显示)

这里只简单的列取了程序员的职级路线,其他业务类的并没有列取,小伙伴们你对哪家公司职级划分比较感兴趣呢?欢迎在评论区留言讨论~

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至lizi9903@foxmail.com举报,一经查实,本站将立刻删除。