还有7天就到国庆节了，而根据国家安排今年的国庆节是放假7天，且如果加班的话是有双倍或三倍工资拿的，那2023国庆节放假算7天工资吗？3倍工资具体是哪几天？！附最新放假安排！
一、国庆节放假算7天工资吗？
国庆节放假是没有工资的，只有加班的才会有工资。也就是说10月份总共有31天，按照国家上班时间安排，10月份出勤天数是17天，那么10月份只能拿17天的工资，其工资计算方式是（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数。如果是国庆节期间上班的话才会有双倍或三倍工资拿。
根据国家放假安排，2023国庆节放假时间是2023年10月1日（星期五）至10月7日（星期四），其中10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期七）三天是法定节假日，10月4日（星期一）、10月5日（星期二）、10月6日（星期三）、10月7日（星期四）这四天是调休而来的，因此10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期七）这三天是3倍薪资，10月4日（星期一）、10月5日（星期二）、10月6日（星期三）、10月7日（星期四）是双倍薪资。
二、国庆节3倍工资具体是哪几天？
国庆节3倍工资具体是10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期七）这三天。因为根据国家安排国庆节法定节假日是10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期七）这三天，其余时间都是通过周末时间和9月26日（星期日）和10月9日（星期六）调休而来的。国庆节7天放假加班薪资计算方式如下：
1.10月1日-3日三倍薪资计算方法：月工资基数&pide;21.75天&pide;8×加班小时数×300%。需要注意的是这3天加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。
2.10月4日-10月7日双倍薪资计算方法：月工资基数&pide;21.75天&pide;8×加班小时数×200%。需要注意的是这4天加班应先安排补休，不能安排补休的应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
总得算下来的话，若10月1日-10月7日这7天都加班的话，就可拿到17天的日薪资，这对于月基本工资比较高的人来说，这几天加班可是一笔不小的收入呢，因此大家加班时要记得加班时间及时长哦。
总结：2023国庆节放假不算7天工资，只有加班的才会有工资，且10月1日-3日加班是三倍薪资，10月4日-10月7日加班是双倍薪资，因此加班的小伙伴要记得哦。