这种情况也是存在的，但是在提拔任用或档案专项审核时，需要审核个人档案，一旦出现档案造假，后果可想而知。
3、留作人事档案，之后如果有工作改变，需要在干部履历表中即时更新。
4、便于今后的提拔和任用，如果你要提升干部，就必须拥有这份材料证明。
5、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一，只有干部身份，才能干部调动。
6、根据相关信息计算工龄，便于职称评定的进行以及社会保险的安排。
缺少干部履历表可以补救吗？
答案是：可以。
1、缺少1988制《干部履历表》（含1988年以前的履历表，此表一般不影响信息认定，但会影响档案评分）：是指该干部在1988年以前参加工作的，所填写的履历材料。无此材料，首先应确定此干部当年所在单位是否组织填写过履历表，如组织填写过，应到干部本人当年所在单位查找。确定找不到的，应由干部现所在单位出具1988年制《干部履历表》短缺说明。若档案中已存在1988年制《干部履历表》，但项目不全或填写不规范的，不需补充。
2、缺少1999年制《干部履历表》（信息认定的重要参考，必须有）：档案中无此材料，应通知干部本人补填，任职经历填写到现任职务，填写内容以现在的实际情况为准。如履历表中缺照片、本人签名、填表时间和审查机关印章等，由干部所在单位予以补充。
【注】：补填1999年制《干部履历表》时，一律使用黑色水性笔填写，不得使用圆珠笔、铅笔等，字迹端正、清楚；“照片”用近期二寸正面半身免冠彩色照片；表内项目必须与本人档案中材料一致，档案中没有材料的项目不准填写；表内项目本人没有内容填写的，统一填写“无”；凡是参加为期两个月以上理论、专业、技能的学习培训（含党校），均要提供学习材料，不能提供学习材料的，请不要填写；受奖情况必须与档案中奖励材料相符，档案中没有奖励材料的不准填写；档案中有处分材料的，必须在履历表中填写；最后要有填表人的签名、填写时间和审查机关印章。
【来源：组工学堂旭 |编辑：张得强 | 编审：安 平】
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