首先我们弄清楚几个问题：
1、什么叫税前工资？
一般，税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。
有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。
比如小编2015年1月的一张工资单，基本工资1200 饭贴300 交通补贴300 岗位津贴600 医疗补助160 加起来税前薪资就是2560元。用人单位和你说的月薪，一般来说不会光指工资，而是把这些全包在里面的，所以大家不要认为在承诺的月薪之外还能有什么补贴。比如这个人，单位肯定会和他说，你的月薪是2560，而不是1200。
2、税后是什么意思。
很多人以为扣完个人所得税就完了，其实这个就错了。
税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。而其中，对于目前刚毕业的大学生来说，个人所得税只占非常小的部分。
社会保险中的个人交纳部分一般是税前工资的11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），住房公积金中的个人交纳部分一般是10%
这里要注意，社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。我们来看一个例子：
张先生的应发工资额是4940元；
社会保险个人缴费为：
养老保险费率＝ 4940×8％＝ 395.20 (元)
医疗保险费率＝ 4940×2％＝ 98.80 (元)
失业保险费率＝ 4940×1％＝ 49.40 (元)
社会保险个人缴费合计＝ 543.4（元）
住房公积金费＝4940 ×10％＝494.00 (元)
然后，用4940-543.4-494.00=3902.6 这个叫做应纳税所得额，也就是应该按这个钱作为税基去交个人所得税，而不是4940元，这个就是税前列支的概念。
那么他应该交的税是多少呢？这是一个相对复杂的知识，