写一份有吸引力的简历，要有重点，要突出能力及性格优势。在入职之前，简历就是呈现我们工作成果最重要的文本。里面的奖惩情况有该怎么写呢？而且如果没有获得过奖励，那又要怎么写呢？这篇文章从奖惩怎么写和写奖惩的注意事项两个方面介绍。
一、奖惩情况怎么写
如果你是一位刚刚毕业的求职者就是以下三类：在校期间所获得的各类奖学金；在校期间所获得的个人奖励证书、荣誉称号等；在校期间所获得的集体奖励证书、荣誉称号等；
如果你已经有工作经验：你既可以按时间顺序排列，也可以按与申请工作的相关项排列。2023.08带领团队获得xx奖励、成果。2023.09获得技能大赛xx名
二、奖励情况的注意事项
1、很多人在简历会写奖励情况，但不要全部罗列。奖励情况如果成为最大的亮点，招聘者看到的就全部都是奖励情况，并不是HR关注的重点。
2、在简历里的“奖励”部分，列出与你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。
3、奖励在简历中除可以单独一栏外，跟教育背景、求职岗位专业密切相关的奖励也可以在教育背景这一栏进行描述.
4、获得的专业比赛奖励能够证明你的专业水平，例如建模比赛、软件设计比赛、外语竞赛等，在应聘专业相关的职位时应当突出。
5、最后，如果没东西可以写，其他经历照样可以补充，切忌一定要真实！
6、惩罚情况，如果没有犯原则性错误就写无。