深圳注册劳务派遣公司要什么条件？流程、资质、费用全解析
引言
在深圳这个经济发达的城市，劳务派遣行业需求旺盛。想要在深圳注册一家劳务派遣公司，需要满足一定的条件。本文将围绕“深圳注册劳务派遣公司要什么条件”这一关键词，详细解读注册流程、资质要求、所需费用等，助您顺利开展劳务派遣业务。
一、深圳注册劳务派遣公司的基本条件
根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，在深圳注册劳务派遣公司，需要满足以下基本条件：
公司注册资本： 实缴注册资本不得低于人民币200万元。这是硬性规定，必须满足。 有固定的经营场所和必要的设施： 经营场所必须是实际办公地点，面积需满足日常办公需求，并配备办公设备、网络等必要设施。 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度： 这包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动保护、劳动争议处理等制度，必须健全完善。 有符合劳动法律、行政法规规定的劳动合同制度： 劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等必须符合法律规定。 有与开展业务相适应的专业人员： 包括具备人力资源管理、法律等相关专业知识和经验的管理人员。 依法取得劳务派遣经营许可证： 这是开展劳务派遣业务的必要资质，需要在取得营业执照后办理。二、深圳注册劳务派遣公司的具体要求
1. 注册资本要求如前所述，注册资本必须实缴，且不低于200万元人民币。这意味着您需要在公司注册时，将200万元存入公司账户，并提供验资报告。
2. 经营场所要求经营场所必须是合法的商业用途房产，且需提供房屋租赁合同或产权证明。办公场所面积需要满足日常办公需求，并配备必要的办公设备，如电脑、打印机、电话、网络等。
3. 劳务派遣管理制度要求劳务派遣管理制度必须健全完善，涵盖以下内容：
员工招聘管理制度： 明确招聘流程、标准、渠道等。 员工培训管理制度： 制定培训计划，提升员工技能。 薪酬福利管理制度： 明确工资发放标准、福利待遇等。 社会保险管理制度： 依法为员工缴纳社会保险。 劳动保护管理制度： 提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。 劳动争议处理制度： 建立完善的劳动争议处理机制。 派遣员工档案管理制度： 规范派遣员工档案的管理。 4. 劳动合同制度要求劳动合同必须符合《劳动合同法》的规定，明确双方的权利和义务。劳动合同的内容包括：
劳动合同期限： 可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。 工作内容和工作地点： 明确员工的工作岗位和工作地点。 工作时间和休息休假： 遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。 劳动报酬： 明确工资发放标准和方式。 社会保险： 依法为员工缴纳社会保险。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项： 如试用期、保密协议等。 5. 专业人员要求需要配备一定数量的具备人力资源管理、法律等相关专业知识和经验的管理人员。这些人员需要熟悉劳动法律法规，能够胜任劳务派遣管理工作。
三、深圳注册劳务派遣公司的流程
公司核名： 在深圳市市场监督管理局进行公司名称预先核准。 办理营业执照： 提交相关材料，办理营业执照。 申请劳务派遣经营许可证： 向深圳市人力资源和社会保障局提交申请材料，申请劳务派遣经营许可证。 刻章备案： 刻制公司公章、财务章、法人章等，并到公安机关备案。 开设银行基本户： 在银行开设公司基本账户。 税务登记： 到税务机关进行税务登记。 办理社保登记： 到社保部门办理社保登记。四、深圳注册劳务派遣公司所需的材料
注册劳务派遣公司需要准备以下材料：
公司名称预先核准通知书： 公司名称预先核准后取得。 全体股东身份证复印件： 所有股东的身份证复印件。 公司章程： 规定公司组织形式、经营范围等重要事项。 注册地址证明： 房屋租赁合同或产权证明。 验资报告： 证明注册资本已实缴。 劳务派遣管理制度： 包括员工招聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动保护、劳动争议处理等制度。 专业人员资质证明： 相关专业人员的学历证书、职称证书、工作经验证明等。 其他相关材料： 如法定代表人身份证明、公司设立申请书等。五、深圳注册劳务派遣公司的费用
注册劳务派遣公司的费用主要包括：
注册资本验资费用： 根据验资机构收费标准而定。 办公场所租赁费用： 根据办公场所面积和地段而定。 注册代理费用（如果委托代理机构）： 根据代理机构收费标准而定。 刻章费用： 根据刻章数量和材质而定。 其他杂费： 如材料复印费、交通费等。六、深圳劳务派遣经营许可证的申请条件
除了满足上述基本条件外，申请劳务派遣经营许可证还需要满足以下条件：
有与开展业务相适应的固定经营场所和设施： 经营场所面积需满足日常办公需求，并配备必要的办公设备。 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度： 制度内容必须健全完善，并切实可行。 有健全的劳动关系管理机构和劳动争议处理机制： 能够及时有效地处理劳动争议。 符合其他法律、法规规定的条件： 如无违法违规记录等。七、深圳劳务派遣经营许可证的有效期
劳务派遣经营许可证的有效期为3年。到期后需要重新申请，并提交相关材料进行审核。
八、深圳注册劳务派遣公司需要注意的事项
提前了解相关法律法规： 在注册前，务必详细了解《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，确保符合法律规定。 选择合适的经营场所： 经营场所必须是合法的商业用途房产，且面积需满足日常办公需求。 健全完善劳务派遣管理制度： 劳务派遣管理制度必须健全完善，并切实可行。 配备专业的管理团队： 需要配备一定数量的具备人力资源管理、法律等相关专业知识和经验的管理人员。 按时缴纳社会保险： 依法为员工缴纳社会保险，避免出现劳动纠纷。 定期进行年检： 按照规定，定期进行年检，确保公司资质有效。九、总结
在深圳注册劳务派遣公司，需要满足一系列的条件，包括注册资本、经营场所、管理制度、专业人员等。只有满足这些条件，才能顺利取得劳务派遣经营许可证，开展劳务派遣业务。希望本文能帮助您更清晰地了解“深圳注册劳务派遣公司要什么条件”这一问题，并顺利开展您的劳务派遣事业。
十、寻求专业帮助
如果您对深圳注册劳务派遣公司有任何疑问，或者需要专业的注册代理服务，建议咨询专业的律师或注册代理机构，他们可以为您提供更详细的解答和帮助。