派遣公司解除劳动合同有失业金？详细解答
派遣公司解除劳动合同，员工是否能够领取失业金，是许多派遣员工非常关心的问题。答案是：符合条件的派遣员工，在派遣公司解除劳动合同后，可以领取失业金。 但具体情况还需要根据相关法律法规和个人情况进行判断。
一、派遣公司解除劳动合同，员工领取失业金的基本条件
根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》等相关法律法规，派遣员工要领取失业金，需要满足以下基本条件：
失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年； 这是领取失业金的最基本条件。需要注意的是，这里的“用人单位”指的是派遣公司，而不是实际用工单位。 非因本人意愿中断就业； 这一点至关重要，意味着失业必须是由于非个人原因造成的，例如： 派遣公司依法解除劳动合同（包括裁员、合同到期不续签等）； 用工单位退回派遣员工导致派遣公司无法继续安排工作； 用人单位被依法宣告破产； 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散； 法律、行政法规规定的其他情形。 已经进行失业登记，并且有求职要求。 失业后，需要及时到当地的公共就业服务机构进行失业登记，并表达求职意愿，以便获得就业指导和帮助。二、派遣公司解除劳动合同的具体情形分析
以下针对一些常见的派遣公司解除劳动合同的情形，分析员工是否可以领取失业金：
1. 派遣合同到期，派遣公司不再续签这是最常见的派遣合同解除情形之一。如果派遣公司不再续签劳动合同，符合上述基本条件的派遣员工可以领取失业金。 这种情况下，属于非因本人意愿中断就业，因为是派遣公司主动选择不再续签合同。
2. 用工单位退回派遣员工，派遣公司无法安排工作这种情况也比较常见。用工单位可能因为各种原因（例如：项目结束、裁员、对员工不满意等）将派遣员工退回派遣公司。如果派遣公司无法为该员工找到新的工作岗位，被迫解除劳动合同，符合上述基本条件的派遣员工可以领取失业金。 同样属于非因本人意愿中断就业。
3. 派遣公司裁员如果派遣公司因为经营困难或其他原因进行裁员，被裁员的派遣员工只要符合上述基本条件，就可以领取失业金。 裁员是属于非因本人意愿中断就业的明确情形。
4. 派遣公司违法解除劳动合同如果派遣公司存在违法解除劳动合同的行为（例如：无理由辞退、未按照法律规定支付经济补偿等），员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求派遣公司支付赔偿金。同时，如果因此导致失业，且符合上述基本条件，也可以领取失业金。 需要注意的是，即使提起劳动仲裁或诉讼，也不影响领取失业金，只要能够证明确实是非因本人意愿中断就业即可。
5. 派遣员工主动辞职通常情况下，派遣员工主动辞职是无法领取失业金的。 因为属于本人意愿中断就业。但是，也有一些特殊情况，例如：
派遣公司存在未足额支付工资、未依法缴纳社会保险等违法行为，导致员工被迫辞职。 在这种情况下，员工可以收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求派遣公司支付经济补偿，同时，也有可能被认定为非因本人意愿中断就业，从而领取失业金。 具体情况需要根据当地政策和仲裁结果而定。三、如何申请失业金？
申请失业金的流程一般如下：
解除劳动合同后，及时向派遣公司索取解除劳动合同证明。 这是申请失业金的重要凭证。 在解除劳动合同之日起60日内，到当地的公共就业服务机构进行失业登记。 部分地区可以通过网上办理。 提交失业登记所需材料，包括： 本人身份证明； 解除劳动合同证明； 本人一寸免冠照片； 其他相关材料（例如：社保卡）。 公共就业服务机构会对申请材料进行审核。 审核通过后，开始按月领取失业金。 领取期限和金额根据缴纳失业保险费的年限而定。 在领取失业金期间，需要定期到公共就业服务机构报到，并参加就业指导和培训。四、失业金领取期限和金额
失业金的领取期限和金额与个人缴纳失业保险费的年限密切相关。一般来说：
领取期限： 缴费时间越长，领取期限越长。具体标准根据各地的规定有所不同。通常缴费满1年不满5年的，最长可领取12个月；缴费满5年不满10年的，最长可领取18个月；缴费10年以上的，最长可领取24个月。 领取金额： 失业金的领取金额也由各地的规定确定，一般是按照当地最低工资标准的某个比例发放。具体比例和金额可以咨询当地的社会保障部门。五、注意事项
务必保存好与派遣公司签订的劳动合同和解除劳动合同证明。 这些是申请失业金的重要凭证。 及时办理失业登记，避免错过申请时限。 了解当地的失业保险政策，以便更好地维护自己的权益。 可以咨询当地的社会保障部门或公共就业服务机构。 在领取失业金期间，积极寻找新的工作机会。六、总结
派遣公司解除劳动合同，只要符合相关的法律法规，派遣员工是可以领取失业金的。 了解相关政策，及时办理手续，能够更好地保障自己的权益。 建议在解除劳动合同后，及时咨询当地的社会保障部门，了解具体的申请流程和所需材料。
重要提示：以上信息仅供参考，具体情况以当地政策为准。建议咨询专业的法律人士或当地的社会保障部门，获取更准确的信息。