公司法第147条是关于公司董事、监事、高级管理人员（以下简称“董监高”）对公司负有忠实义务和勤勉义务的重要规定。 深刻理解并正确适用该条款，对于规范公司治理、防范经营风险、保护公司及股东权益具有重要意义。本文将围绕公司法第147条规定，进行详细解读和实务分析，旨在帮助读者全面理解董监高的义务与责任。
公司法第147条原文
“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。”
条款解读：核心内容
公司法第147条规定的核心在于明确了董监高对公司负有双重义务：
忠实义务（Duty of Loyalty）：要求董监高在行使职权时，必须以公司的最佳利益为出发点，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利，不得从事损害公司利益的行为。 勤勉义务（Duty of Care）：要求董监高在行使职权时，必须以合理的谨慎、勤勉和技能为公司服务，尽到应有的注意义务，避免因疏忽、懈怠给公司造成损失。忠实义务详解
忠实义务的具体表现： 禁止自我交易：董监高不得与公司进行关联交易，除非经过公司股东会或董事会的批准，并且交易价格公允。 禁止同业竞争：董监高不得直接或间接从事与公司相同或相似的业务，损害公司的市场竞争地位。 禁止侵占公司财产：董监高不得侵占、挪用、贪污公司的财产。 保守商业秘密：董监高有义务保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。 避免利益冲突：董监高在决策过程中，应避免个人利益与公司利益发生冲突，如发生冲突应及时披露并回避。 违反忠实义务的法律后果：董监高违反忠实义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。情节严重的，还可能构成犯罪，被追究刑事责任。例如，利用内幕信息进行股票交易，不仅要承担行政责任，还可能构成内幕交易罪。
勤勉义务详解
勤勉义务的具体表现： 尽职调查：董监高在决策前，应当充分了解情况，进行必要的尽职调查，收集足够的信息，以便做出明智的判断。 参加会议：董监高应当积极参加股东会、董事会等会议，认真审议各项议案，发表意见。 监督管理：董监高应当对公司的经营管理活动进行监督，及时发现并纠正存在的问题。 学习提升：董监高应当不断学习新的知识和技能，提升自己的专业素养，以更好地履行职责。 合理注意义务：董监高在履行职责时，应以一个理性、审慎的人在类似情况下应有的注意程度为标准。 违反勤勉义务的法律后果：董监高违反勤勉义务，给公司造成损失的，也应当承担赔偿责任。但需要注意的是，勤勉义务的判断标准相对模糊，需要综合考虑董监高的专业背景、决策时的具体情况等因素。
公司法第147条规定在实际应用中的难点与应对
公司法第147条规定在实际应用中存在一定的难点，主要体现在以下几个方面：
举证责任：证明董监高违反忠实义务或勤勉义务往往需要提供充分的证据，这对于公司或其他股东来说，可能存在一定的困难。 利益衡量：在某些情况下，判断董监高的行为是否符合公司最佳利益可能存在争议，需要进行复杂的利益衡量。 商业判断规则：法院在审理相关案件时，通常会适用商业判断规则，即如果董监高的决策是基于合理的判断，即使最终结果对公司不利，也不应当承担责任。 应对策略： 完善公司章程：在公司章程中明确董监高的权利义务，细化忠实义务和勤勉义务的具体内容。 建立健全内部控制制度：建立健全内部控制制度，规范董监高的行为，防范经营风险。 加强信息披露：及时、准确地披露公司信息，增加透明度，接受股东和社会公众的监督。 购买责任保险：公司可以为董监高购买责任保险，以降低其个人承担的风险。 寻求专业法律意见：在面临重大决策时，应咨询专业律师的意见，确保决策的合法合规性。案例分析
案例： 某上市公司董事利用职务便利，将公司的一项重要专利技术以低价转让给其控股的公司，导致上市公司遭受重大损失。 经调查，该董事的行为明显违反了忠实义务，构成了关联交易，损害了上市公司的利益。最终，该董事被追究法律责任，并承担了赔偿责任。
总结
公司法第147条规定是董监高行为规范的基石。董监高应当充分认识到自身所承担的义务和责任，以高度的责任感和使命感，为公司的健康发展贡献力量。同时，公司也应当建立健全内部控制制度，加强对董监高的监督管理，共同维护公司及股东的合法权益。 只有深刻理解并严格遵守公司法第147条规定，才能有效提升公司治理水平，促进企业的可持续发展。