入职交身份证多久给回？全方位解答
“入职交身份证多久给回？”是许多新入职员工普遍关心的问题。这不仅关系到个人证件的安全，也涉及劳动者的合法权益。本文将围绕这一核心问题，深入探讨法律规定、企业常见做法、可能遇到的问题以及相应的应对措施，力求为您提供详尽且实用的解答。
一、法律法规明确规定：
根据我国《劳动合同法》和《居民身份证法》等相关法律法规，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，理论上，用人单位不应扣押您的身份证，更不应要求长时间保管。
然而，在实际操作中，企业出于身份验证、信息登记、办理社保公积金等目的，可能会需要复印或扫描您的身份证。那么，在这种情况下，多久需要归还身份证呢？
二、常见情况分析：
以下是入职后企业可能需要使用身份证的常见情况以及对应的处理方式：
1. 身份验证与信息登记：企业入职流程中，通常需要核实您的身份，并登记您的个人信息，以便建立人事档案。这时，企业可能会要求您提供身份证复印件或扫描件。在此情况下，身份证一般在信息登记完成后就会立即归还。
2. 办理社保、公积金等：社保和公积金的办理需要用到身份证信息，有些企业可能会代为办理，或者需要您自行办理。如果企业代为办理，可能会暂时保管您的身份证复印件或扫描件，直到社保或公积金办理完成。具体时间取决于社保和公积金中心的办理效率，通常不会超过一个月。
3. 其他特殊情况：有些行业或岗位，例如金融、安保等，可能需要对员工进行背景调查，这可能需要用到身份证信息。但即使是背景调查，企业也不应扣押您的身份证原件，只能在您授权的情况下，使用您的身份证复印件或扫描件。
三、企业不及时归还身份证的潜在风险：
企业长期扣押或延迟归还身份证，可能带来以下风险：
信息泄露风险： 身份证信息包含个人敏感信息，一旦泄露，可能被用于非法用途，例如冒用身份贷款、办理信用卡等。 影响个人事务办理： 办理银行卡、购房、出国等事务都需要用到身份证，如果身份证被扣押，会严重影响您的正常生活。 违反法律法规： 用人单位扣押劳动者身份证属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报。四、应对措施：
如果您遇到企业入职后迟迟不归还身份证的情况，可以采取以下措施：
沟通协商： 首先尝试与HR或相关负责人沟通，了解身份证的使用情况以及预计归还时间。 书面催要： 如果口头沟通无效，可以书面形式（例如发送电子邮件）催要身份证，并保留好相关证据。 寻求法律援助： 如果企业无正当理由拒绝归还身份证，您可以向劳动监察部门举报，或寻求法律援助。五、入职前注意事项：
为了避免入职后出现身份证被扣押的情况，建议您在入职前注意以下事项：
了解企业用工制度： 在入职前，了解企业的用工制度，包括身份证的使用和保管方式。 保留好相关证据： 入职时，如果企业要求您提供身份证复印件或扫描件，务必保留好相关证据，例如协议、邮件等。 保护个人信息： 在提供身份证复印件或扫描件时，可以在复印件上注明用途，例如“仅供XX公司入职使用”，以防止被用于其他非法用途。六、常见问题解答 (FAQ):
1. 企业说要保管身份证用于考勤，合理吗？不合理。现在考勤方式多种多样，例如指纹打卡、人脸识别等，不需要保管身份证。企业以此为由扣押身份证，是不合理的。
2. 企业说办理离职手续需要用到身份证，合理吗？办理离职手续需要核实身份，但企业不应扣押身份证原件。提供身份证复印件或扫描件即可。在办理完离职手续后，企业应立即归还您的身份证复印件或扫描件。
3. 我担心企业泄露我的身份证信息怎么办？您可以在提供身份证复印件或扫描件时，在上面标注“仅供XX公司XX用途使用，他用无效”。另外，您可以定期查询自己的信用报告，以防止他人冒用您的身份办理贷款或信用卡。
4. 企业一直拖延不归还身份证，我可以报警吗？企业扣押身份证属于侵犯公民合法权益的行为，您可以向公安机关报案。同时，您也可以向劳动监察部门举报。
七、总结：
“入职交身份证多久给回？”没有一个统一的答案，具体时间取决于企业的实际情况和办理业务的效率。但请记住，企业不应无故扣押您的身份证原件。 如果遇到企业迟迟不归还身份证的情况，请及时采取措施，维护自己的合法权益。希望本文能为您提供有用的参考信息，祝您顺利入职！