公司没交社保没签劳动合同怎么办？
很多劳动者在工作中会遇到公司既不缴纳社保，也不签订劳动合同的情况。这严重损害了劳动者的合法权益。 那么，遇到这种情况应该怎么办呢？ 本文将详细解答“公司没交社保没签劳动合同怎么办”这个问题，并提供具体的解决措施。
一、 了解你的权利
在采取任何行动之前，首先要明确自己的权利。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，劳动者享有以下基本权利：
签订劳动合同的权利： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 缴纳社会保险的权利： 用人单位必须为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（统称“五险”）。 获取劳动报酬的权利： 包括工资、奖金、津贴、补贴等，且不得低于当地最低工资标准。 休息休假的权利： 享有法定节假日、带薪年休假等。 获得劳动安全卫生保护的权利： 用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。 参加职业技能培训的权利： 用人单位应当对劳动者进行职业技能培训。二、 收集证据
要想成功维权，充分的证据至关重要。以下是一些你可以收集的证据：
工资条或银行流水： 这是证明你与公司存在劳动关系，以及公司未缴纳社保的重要证据。 考勤记录： 证明你在公司工作的时间。 工作证、工牌、名片： 这些可以证明你与公司的关系。 同事证言： 如果有同事愿意为你作证，他们的证言将非常有用。 公司规章制度： 了解公司是否有关于社保和劳动合同的规定。 招聘信息： 保存招聘信息，以证明你应聘的岗位和公司承诺的待遇。 电子邮件、聊天记录： 如果你与公司领导或HR通过邮件或聊天工具沟通过社保或劳动合同事宜，这些记录可以作为证据。 工作相关的文件、报告： 能证明你确实在公司工作并履行了职责的文件。三、 采取的行动步骤
在收集到足够证据后，你可以采取以下行动步骤：
与公司协商： 首先尝试与公司协商解决问题。 很多时候，公司可能是由于疏忽或其他原因导致未缴纳社保或签订劳动合同。你可以向公司表达你的诉求，并要求其补缴社保和签订劳动合同。 向劳动监察部门投诉： 如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。 劳动监察部门有权责令用人单位限期改正，并对违法行为进行处罚。 投诉时需要提交你的身份证明、劳动关系证明（如工资条、考勤记录等）以及投诉书。 申请劳动仲裁： 如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者你希望获得经济赔偿，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动仲裁的程序相对简单，费用也较低。你需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明以及相关证据。 提起诉讼： 如果对劳动仲裁的结果不满意，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。 诉讼的程序相对复杂，费用也较高。你需要聘请律师，并准备充分的证据。四、 不同情况下的具体应对
1. 公司以试用期为由不签劳动合同、不交社保试用期是包含在劳动合同期限内的。 根据法律规定，即使是试用期，用人单位也应该与劳动者签订劳动合同并缴纳社保。 如果公司以试用期为由不签劳动合同或不交社保，是违法的。 你可以按照上述步骤向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 公司声称是劳务派遣，与你没有直接劳动关系劳务派遣公司和用工单位都应当遵守劳动法律法规。 用工单位应按照同工同酬的原则支付劳动报酬，并提供必要的劳动保护。 如果劳务派遣公司或用工单位存在违法行为，你可以向劳务派遣公司和用工单位共同追究责任。
3. 公司倒闭或破产，拖欠社保和工资如果公司倒闭或破产，你可以向清算组申报债权，要求清偿拖欠的社保和工资。 拖欠的工资和社保属于优先清偿的债权。 如果清算后仍然无法全部清偿，你可以申请破产保护，通过破产程序来尽可能地追回损失。
五、 特别提示
注意时效： 劳动仲裁的申请时效为一年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。 所以，一旦发现自己的权益受到侵害，一定要及时采取行动，不要错过时效。 寻求专业帮助： 如果情况复杂，或者你对法律法规不熟悉，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。 他们可以为你提供专业的法律咨询和代理服务。 保留好相关证据： 在整个维权过程中，一定要妥善保管好所有相关证据，以备后续使用。六、 关于未签订劳动合同的双倍工资赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 这也称为“未签订劳动合同的双倍工资赔偿”。
如何计算双倍工资赔偿？
双倍工资赔偿的计算基数是劳动者的应得工资。 应得工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。 用人单位应当按照实际工资支付双倍工资赔偿，不得以最低工资标准或者其他理由降低赔偿标准。
七、 总结
面对“公司没交社保没签劳动合同”的情况，劳动者一定要勇敢地维护自己的合法权益。 记住，法律是保护劳动者的最后一道防线。 及时收集证据，积极采取行动，相信你一定能成功维权。
希望这篇文章能够帮助到你。 如果你有其他问题，欢迎留言咨询。