离职公司办的手机号要交回吗？核心解答
这是一个很多职场人士在面临离职时会遇到的实际问题：我在职期间公司为了方便工作给我办理或者以公司名义提供的手机号，在我离职后，是否需要交回？
答案通常是：是的，在绝大多数情况下，公司为你办理的手机号在离职时是需要交回的。
为什么是这样？这个号码的归属权到底是谁的？如果不交回会有什么后果？有没有办法保留这个号码？本文将围绕这些问题，进行详细的解答。
为什么公司办的手机号通常需要交回？
理解这个问题，关键在于明确手机号的所有权。
通常情况下，公司为员工办理的手机号，无论是通过运营商的企业套餐开通，还是以公司名义去办理的新号码，其注册主体和实际的月租/话费承担方是公司。
这意味着，这个手机号在法律和合同意义上是公司的资产或公司租赁使用的资源。员工在使用这个号码期间，拥有的是使用权，而非所有权。
关键的判断依据： 注册登记： 号码在运营商处登记的是公司名称，而非员工个人姓名和身份证信息。 费用支付： 手机号的月租、套餐费用、大部分话费等通常是由公司直接支付或由员工报销后公司承担。 使用目的： 该号码是为了员工更好地开展公司业务、方便工作沟通而提供的。就像公司提供的办公电脑、公牌、工作证一样，它们都是公司资产，员工在职期间使用，离职时需要归还。
不交回公司手机号可能面临的风险和后果
如果员工离职后未按规定交回公司提供的手机号，可能会产生一系列问题和风险：
法律及合同风险：根据劳动合同、公司规章制度或您入职时签署的资产使用协议，公司提供的物品（包括手机号的使用权）通常属于公司财产，离职时有归还的义务。拒绝归还可能被视为侵占公司财产或违反公司规定，公司有权追究相应的法律责任或要求赔偿。
数据安全与隐私泄露：该号码可能绑定了许多工作相关的账号，如工作邮箱、内部系统、客户管理系统、工作微信/钉钉等。如果号码仍在您手中且未解除绑定，可能导致公司敏感信息或客户数据面临泄露风险。同时，前同事或客户拨打该号码可能仍然联系到您，也可能导致您的个人生活受到干扰。
影响公司业务连续性：客户、供应商或合作伙伴可能习惯性地拨打这个号码联系公司或原岗位人员。如果号码被个人保留，会影响正常的业务沟通和交接，给公司带来不便甚至损失。
潜在的经济纠纷：如果号码未及时过户或注销，期间产生的月租、套餐外费用等仍可能计在公司账上。公司可能会向前员工追讨这部分费用。
想保留这个公司手机号？有没有可能？
虽然通常需要交回，但在某些特定情况下或通过与公司协商，您可能有机会保留该号码：
1. 与公司协商并申请过户这是最常见也最可行的途径。您可以向公司的人力资源部门或您的上级提出申请，表达希望保留该号码的意愿。
公司可能同意过户的情况：
该号码对公司业务影响不大，且公司愿意配合办理。 您与公司协商达成一致，比如愿意承担过户过程中可能产生的费用。 该号码您个人使用已久，且与个人社交生活紧密绑定，公司出于人性化管理考虑同意。如果公司同意，您需要配合公司前往运营商营业厅办理号码过户手续，将号码的注册主体由公司变更为您个人。过户完成后，号码的所有权归您，后续产生的费用由您个人承担。
请注意： 公司没有必须同意过户的义务。是否同意取决于公司政策、号码的使用性质以及您的协商结果。
2. 号码原本就是你个人的，只是公司报销话费这是一个重要的例外情况。如果这个手机号是您在入职前就已经拥有的个人号码，只是在您入职后，公司为了方便您处理工作，同意为您报销部分或全部话费，那么这个号码的所有权自始至终都属于您个人。
在这种情况下，离职时您无需交回这个手机号本身。您只需要停止使用公司的话费报销渠道即可。您保留自己的个人号码是完全合法的。
如何判断是哪种情况？ 回忆或查看您办理这个号码时的过程：是您自己去营业厅用自己的身份证办理的，还是公司统一办理后分配给您的？号码的缴费发票是开给您个人还是公司？这些都能帮助您判断号码的真实归属。
在交回公司手机号前，务必做好这些准备工作
无论最终号码是交回还是成功过户到自己名下，为了顺利离职和保护个人信息，在处理公司手机号前，强烈建议做好以下几项准备：
备份重要联系人：将该手机号上的所有重要工作联系人、客户信息以及可能存在的个人重要联系人导出并备份到您的个人手机或云端。
解除号码绑定：这是至关重要的一步！公司手机号可能绑定了您的工作邮箱、工作微信/钉钉（即使是工作号也可能有个人社交属性）、银行卡、支付宝、各类App账号等。在号码被回收前，务必逐一检查并解除这些绑定，或者将绑定手机号更换为您的个人常用号码。
重要提示： 很多App和服务的“找回密码”功能依赖于手机短信验证码。如果该号码被回收且未解除绑定，您将无法找回这些账号的密码，甚至有账号被他人利用的风险。
备份工作相关数据：在符合公司信息安全政策的前提下，备份该手机上的工作相关数据，特别是您认为未来可能有用或需要留存作为工作记录的部分。
告知相关联系人新的联系方式：通过邮件、个人手机号、社交媒体等渠道，提前告知您重要的工作联系人（客户、合作伙伴、常用同事等）您即将离职以及后续可以通过何种方式联系您。
清理个人信息：如果手机是公司提供的，在备份完数据后，务必恢复出厂设置，清除手机上所有的个人数据、照片、短信、通话记录等隐私信息。
正式的交接流程
在办理离职手续时，通常会有人力资源部门或您的部门负责人与您进行公司资产的交接。请按照公司规定，将公司发放的手机（如果提供了手机）及其内部的手机卡（或告知手机号的处理方式）进行正式交接。
建议在交接时，要求公司出具一份书面的资产交接清单，明确列出您归还的物品（包括手机及对应的手机号码），并由您和公司代表签字确认。这份记录可以作为您已履行归还义务的凭证，避免日后发生纠纷。
总结
综上所述，离职时公司为你办理的手机号，由于其所有权属于公司，绝大多数情况下是需要交回的。未能妥善处理或拒绝交回，可能会带来法律、经济和数据安全等多方面的风险。
在离职前，务必提前与公司沟通确认该手机号的处理方式。如果是公司要求交回，请务必在交回前做好数据备份、解除绑定等一系列准备工作，并通过正规流程进行交接。如果是您个人原有号码只是公司报销话费，则无需交回。
最稳妥的做法是查阅您的劳动合同或公司规章制度中关于公司资产管理的条款，或直接咨询公司的人力资源部门或行政部门，明确了解公司的具体政策和要求，依法依规妥善处理。