随着建筑行业的不断发展，工程造价咨询服务需求日益增长，许多有志之士都希望能够创办自己的造价咨询公司。然而，在着手准备之前，一个核心问题常常困扰着创业者：开造价公司需要几个一级造价师？ 本文将围绕这一关键词，为您详细解读当前政策下造价公司的设立条件、人员配置要求以及成功的关键要素。
一、造价咨询企业资质管理制度的变革
要回答“开造价公司需要几个一级造价师”这个问题，首先必须了解当前工程造价咨询行业资质管理的最新政策。
1. 资质管理制度的废止
在过去，根据《工程造价咨询企业管理办法》等相关规定，设立工程造价咨询企业确实需要具备一定数量的注册造价工程师（即现在的一级造价师）才能申请相应的资质等级。例如，甲级资质要求12名，乙级资质要求6名等。
重要提示： 根据住房和城乡建设部于2020年发布的《关于废止部分住房和城乡建设部门规章和规范性文件的决定》，工程造价咨询企业资质认定已于2020年废止。 这意味着，国家层面已不再对工程造价咨询企业的设立进行资质审批。
2. 资质废止后的影响
不再有强制性数量要求： 企业注册成立时，工商行政管理部门不再对“一级造价师”的数量有强制性要求。您不需要为了“注册公司”而凑齐一定数量的一级造价师。 “宽进严管”： 资质的取消体现了国家“放管服”改革的精神，旨在降低市场准入门槛，激发市场活力。但同时，行业监管将更加注重企业信用、服务质量和执业人员的个人执业能力。 地方规定和项目要求： 尽管国家层面取消了企业资质，但在某些地方性政策或特定项目的招投标中，可能仍会要求投标企业具备一定数量的一级造价师或项目负责人为一级造价师，以证明其技术实力和服务保障能力。二、一级造价师在造价公司中的实际重要性
尽管国家不再强制要求造价公司必须拥有特定数量的一级造价师才能注册，但这绝不意味着一级造价师不再重要。相反，他们仍然是造价咨询公司最核心的竞争力所在。
1. 核心技术骨干与服务质量保障
一级造价师是具备专业知识、实践经验和执业资格的专业人才。他们在工程概预算编制与审核、工程量清单编制、合同价款管理、工程结算与决算审查、全过程造价控制等方面具有不可替代的作用。
拥有足够数量和经验丰富的一级造价师，能够确保公司：
提供高质量、高效率的专业咨询服务。 准确把握工程成本，有效控制投资风险。 解决复杂造价问题，提供专业解决方案。 赢得客户信任，树立公司良好口碑。2. 市场竞争力的体现
在没有资质门槛的背景下，市场竞争将更加激烈。客户选择造价咨询公司时，更倾向于选择拥有高水平专业团队、具备成功案例和良好信誉的公司。
招投标中的优势： 在项目招投标中，尽管公司整体资质被取消，但项目负责人或项目团队成员的专业资格（如一级造价师）往往是重要的评分项。拥有多名一级造价师的公司在投标时将更具优势。 品牌形象与信誉： 将一级造价师作为核心团队成员进行宣传，可以有效提升公司的专业形象和市场认可度。3. 风险控制与合规经营
造价咨询工作涉及大量法律法规、技术规范和合同条款。一级造价师能够帮助公司更好地理解和遵守相关规定，降低执业风险。同时，在项目纠纷处理中，一级造价师的专业判断和报告具有重要的参考价值。
三、开造价公司的人员配置建议（除了数量，更看重质量和结构）
既然不再有强制性的一级造价师数量要求，那么在实际运营中，如何合理配置人员才能保证公司的顺利运行和持续发展呢？
1. 核心团队构成
负责人/创始人： 建议由资深的一级造价师担任，具备丰富的行业经验、管理能力和市场开拓能力。 一级造价师： 作为核心技术力量，初期建议至少配备2-3名具备不同专业背景（如土建、安装、市政等）的一级造价师，以满足不同类型项目的需求。随着业务量的增长，可逐步增加。 助理造价师/造价员： 负责日常数据的收集、整理、初步计算等辅助性工作，培养后备人才。数量可根据业务量灵活调整。 行政/商务人员： 负责日常行政事务、客户联络、合同管理、市场推广等非技术性工作。至少需要1-2名。2. 考虑因素
业务类型与规模： 如果您计划主要承接某一特定领域的项目（如住宅建筑），所需专业造价师可能更集中。如果业务范围广泛，则需要更多元化的专业人才。 市场区域： 不同区域的市场竞争和客户需求可能有所不同，这也会影响人员配置策略。 公司发展阶段： 初创期可能精简人员，随着业务发展和资金积累，再逐步扩大团队。 人才培养： 除了引进成熟的一级造价师，公司还应注重内部培养，为年轻员工提供考取一级造价师的条件和支持。四、设立造价公司的其他必要条件与流程
在人员配置之外，开办造价公司还需要满足其他基本的公司设立条件。
1. 公司注册
与其他类型公司一样，需要到市场监督管理部门（原工商行政管理部门）进行公司注册。主要包括：
公司名称核准： 选择符合要求的公司名称。 经营范围： 明确写入“工程造价咨询”、“工程管理服务”、“工程技术咨询”等相关内容。 注册资本： 实行认缴制，无需实缴，但需根据业务需求和未来发展进行合理设定。 注册地址： 提供合法的办公场所地址。 公司章程、股东会决议等： 按照公司法规定准备相关文件。2. 财务与税务
开立银行基本账户： 用于公司日常资金往来。 税务登记： 向税务机关办理税务登记，确定纳税类型。 健全财务制度： 建立规范的财务管理体系，配备专职或兼职会计人员。3. 办公设施与管理体系
办公场所： 具备满足办公需求的场所。 办公设备： 电脑、打印机、造价软件、测量工具等。 管理制度： 建立完善的项目管理、质量控制、档案管理、人事管理、财务管理等规章制度。 专业软件： 采购或开发常用的造价计算软件、BIM软件、项目管理软件等。五、成功运营造价公司的关键要素
仅仅注册公司和配置人员是远远不够的，要让造价公司持续发展壮大，还需要关注以下几个关键要素：
1. 持续提升专业能力鼓励员工考取一级造价师、BIM工程师等相关证书，定期组织专业培训和经验交流，确保团队的知识和技能始终处于行业前沿。
2. 拓展市场与建立品牌积极参与行业活动，利用线上线下渠道进行市场推广，与客户建立长期稳定的合作关系。注重服务质量，通过口碑传播提升品牌影响力。
3. 注重技术创新与应用积极引入BIM技术、大数据分析、云计算等先进技术，提升造价咨询的效率和精准度，为客户提供更具价值的服务。
4. 完善内部管理与质量控制建立严格的项目管理流程和质量控制体系，确保每个项目都符合专业标准和客户要求。
5. 风险管理与合规经营密切关注行业政策法规变化，加强风险意识，确保公司运营的合法合规性。
结语
回到最初的问题：开造价公司需要几个一级造价师？ 答案是，从注册层面讲，国家层面已不再有强制性的数量要求。 但从公司运营、市场竞争和提供专业服务角度来看，拥有一定数量且经验丰富的一级造价师是公司生存和发展的核心基石。 建议初创企业在资金允许的前提下，至少配备2-3名一级造价师作为核心骨干，并在此基础上，构建一个分工明确、协作高效的专业团队。资质取消是挑战也是机遇，未来的造价咨询市场将更加注重企业的真正实力和服务品质。
