在深圳这座充满活力的城市，无论是企业还是个人，社会保险（简称“社保”）的缴纳都是一项重要的责任和权利。它不仅为参保人员提供了养老、医疗、失业、工伤等方面的基本保障，也是企业合法合规经营的重要体现。本文将围绕深圳社保公司跟个人缴纳比例这一核心关键词，为您详细解读深圳市社会保险的各项构成、具体的缴纳比例、缴费基数的确定方式，以及灵活就业人员的缴纳情况，旨在提供一份全面、实用的参考。
深圳社保缴纳构成：五险一金概览
深圳的社会保险体系主要由“五险”构成，即：养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。此外，住房公积金虽然不属于社保范畴，但因其与社保相似的强制性及企业个人共同缴纳的特点，通常也会一并提及，形成“五险一金”的说法。
1. 养老保险：为退休生活储备
养老保险旨在保障参保人退休后的基本生活。其缴纳比例相对稳定。
公司缴纳比例 通常为13%。 个人缴纳比例 个人缴纳比例为8%。缴费基数：以职工个人上月工资总额为基数。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为深圳市最低工资标准。这意味着，即使工资再高，也只按上限计算缴纳；工资低于下限，则按下限计算。
2. 医疗保险：健康保障核心
深圳的医疗保险分为三个档次，其缴纳比例和待遇有所不同，企业可根据自身情况和员工意愿选择，通常为员工选择一档。
医疗保险一档（基本医保一档）这是待遇最好、缴纳比例最高的档次，参保人可享受多项医保待遇。
公司缴纳比例：基本医疗保险6%，地方补充医疗保险0.2%。共计6.2%。 个人缴纳比例：基本医疗保险2%，地方补充医疗保险0.1%。共计2.1%。缴费基数：以职工月工资总额为基数。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%。
医疗保险二档（基本医保二档）主要面向非深户职工，或部分深户职工选择。
公司缴纳比例：0.5% (其中已包含生育医疗保险费用)。 个人缴纳比例：0.2% (其中已包含生育医疗保险费用)。缴费基数：统一以深圳市上年度在岗职工月平均工资为基数。
医疗保险三档（基本医保三档）通常是最低的档次，主要面向在社区健康服务中心就诊的职工。
公司缴纳比例：0.4% (其中已包含生育医疗保险费用)。 个人缴纳比例：0.1% (其中已包含生育医疗保险费用)。缴费基数：统一以深圳市上年度在岗职工月平均工资为基数。
3. 失业保险：过渡期的经济支持
失业保险旨在为失业人员在过渡期提供基本生活保障。
公司缴纳比例：0.7%。 个人缴纳比例：0.3%。缴费基数：以深圳市最低工资标准为基数。
4. 工伤保险：职业风险保障
工伤保险为职工在工作期间发生意外或职业病提供保障。
特别说明：工伤保险由用人单位全额缴纳，个人无需缴纳。
公司缴纳比例：根据企业所属行业的类别和工伤事故发生率，实行浮动费率。目前，深圳市工伤保险的费率一般在0.14%至1.14%之间浮动。缴费基数：以职工月工资总额为基数。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为深圳市最低工资标准。
住房公积金：非社保但常与社保并提
请注意：住房公积金并非社会保险的组成部分，但由于其强制性和企业/个人共同缴纳的性质，以及在职工福利中的重要地位，常与社保一同提及。
住房公积金旨在帮助职工解决住房问题，可用于购房、租房、还贷等。
公司缴纳比例：企业可在5%至12%之间自主选择，一旦确定，该年度内一般保持不变。 个人缴纳比例：与公司缴纳比例相同。例如，如果公司选择缴纳8%，则公司和个人各缴纳8%。缴费基数：以职工月平均工资为基数。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为深圳市最低工资标准。
深圳灵活就业人员（个人）缴纳社保
对于没有固定工作单位的深圳居民（包括深户或符合条件的非深户），可以通过灵活就业人员身份缴纳社保，主要包括养老保险和医疗保险。这为个人提供了重要的社会保障网。
缴纳险种及比例
灵活就业人员缴纳的比例通常会包含原由公司和个人共同承担的部分，全部由个人支付。
养老保险： 通常为社保部门规定的统一比例，例如按照深圳市上年度在岗职工月平均工资的一定比例缴纳，其中一部分进入个人账户，一部分进入统筹账户。具体比例需参照深圳市最新政策，通常个人需承担总缴费比例的20%左右。 医疗保险： 灵活就业人员可选基本医疗保险一档或二档。 选择一档：通常需承担基本医疗保险和地方补充医疗保险的公司和个人部分之和，即约为8.3%（6.2%公司 + 2.1%个人）。 选择二档：通常需承担基本医疗保险二档的公司和个人部分之和，即约为0.7%（0.5%公司 + 0.2%个人）。缴费基数选择
灵活就业人员可在一定范围内自主选择缴费基数，例如在深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择，以适应不同的经济承受能力和保障需求。
选择较高的缴费基数，意味着未来养老金水平和医保报销额度可能更高；选择较低的缴费基数，则能减轻当前的经济压力。
影响缴纳比例和金额的关键因素
缴费基数：这是决定社保缴纳金额最重要的因素。基数越高，缴纳金额越多，相应地，未来享受的待遇也可能越高。缴费基数通常与职工工资挂钩，但有上下限限制。 政策调整：国家和地方社保政策并非一成不变，为适应经济社会发展，各项险种的费率和基数上下限会不定期进行调整。因此，及时关注官方发布是十分必要的。 险种选择：例如医疗保险档次的选择，会直接影响缴纳比例和最终享受的医疗待遇。 员工户籍：某些险种（如医疗保险二档、三档的适用范围）可能会与员工户籍所在地有关联。了解社保的意义与重要性
长期保障：养老保险为退休生活提供经济来源，避免老无所依。 健康保障：医疗保险是看病就医的重要支撑，减轻高昂的医疗费用负担。 生育福利：生育保险（已并入医疗保险）为女性职工在生育期间提供产假津贴和医疗费用报销。 失业缓冲：失业保险在失业期间提供基本生活费和再就业服务，帮助度过难关。 职业安全：工伤保险保障职工在工作过程中因意外或职业病造成的损失。 住房支持：住房公积金为职工提供购房、租房、装修等资金支持，降低住房成本。 城市融入：对于非深户人员，连续缴纳社保通常是落户深圳、子女入学等政策的重要前置条件。如何获取官方最新政策信息？
由于社保政策具有一定的时效性和复杂性，建议通过以下官方渠道获取最准确、最新的信息：
深圳市社会保险基金管理局官方网站：这是最权威的信息发布平台，可查询最新政策文件、办事指南等。 “深圳社保”微信公众号/小程序：方便快捷，提供政策解读、业务办理、个人社保信息查询等服务。 拨打12333人力资源和社会保障服务热线：专业客服人员提供政策咨询和业务指导。 前往社保服务窗口：直接咨询工作人员，获取个性化解答。总结
深圳社保公司跟个人缴纳比例是企业和个人都需要深入了解的关键信息。明晰各项险种的缴费比例和基数，不仅有助于企业合规管理、规避风险，也能帮助个人合理规划，充分享受社保带来的各项保障和福利。随着政策的不断完善，建议大家定期关注官方发布，确保掌握最新、最准确的社保信息，为自己在深圳的稳定发展奠定坚实基础。
重要提示：本文内容旨在提供一般性信息参考，具体政策和费率可能因时间推移、国家和地方政策调整而发生变化。在实际操作中，请务必以深圳市社会保险基金管理局发布的最新官方文件和规定为准。如有具体疑问或需要办理相关业务，建议咨询专业人士或前往社保服务窗口。