在企业运营和员工雇佣中，社会保险（简称“社保”）是一个无法回避且至关重要的话题。无论是初创企业主、人力资源负责人，还是职场人士，都可能对“社保是每个公司必须缴纳的吗”这一问题抱有疑问。本文将围绕这一核心问题，为您提供一份全面、详细的解答，深入探讨企业社保缴纳的法律义务、涵盖范围、特殊情况及不合规的后果。
1. 核心答案：绝大多数情况下，是的！
开门见山地说，在中国，只要公司与员工建立了劳动关系，就必须依法为员工缴纳社会保险。这是一项法定的强制性义务，而非选择性行为。
核心要点：只要存在“劳动关系”，企业就必须为员工缴纳社保。
1.1. 法律强制性：国家法律的明确规定
我国的《中华人民共和国社会保险法》、