一、在讲解累计预扣计算方法前，我们必须弄清楚如下几个问题。1.累计预扣预缴应纳税所得额如何计算？累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除2.为什么要计算累计应纳税所得额？计算累计应纳税所得额就是为了得出单月应预缴的个税金额。当月应预缴个税金额= 累计应预缴税额-累计减免税额-累计已预扣预缴税额3.减除基数是每个月一减吗？累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。减除基数5000元是每月一减。4.哪种专项附加扣除可以在月度预缴个税时就扣除？子女教育、继续教育、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人专项附加扣除都可以在预缴个税时就扣除。5.哪种专项附加扣除必须在年度终了才能扣除？大病医疗和继续教育中当年还不能确定是否取得职业资格证书的，必须在年度终了才能扣除。6.预扣税率是怎样的？

个人所得税预扣率表一

（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

二、接下来我们通过一个案例，彻底掌握预扣个税的计算方法。假设李总是公司财务总监，每月工资收入30000元，每月五险一金个人承担部分总计金额为5200元，李总有两个小孩儿，第一个孩子今年6岁，第二个孩子今年2岁。李总父母均在，上有一个姐姐，李总与姐姐约定两人平均分摊赡养老人支出扣除金额。李总早在2005年就在北京买房，当时房价还未涨起来，虽然现在所居住的房产价值已近700万元，但每月还贷只需要800元。 李总每个月能享有子女教育专项附加扣除1000元、赡养老人专项附加扣除1000元、首套住房贷款专项附加扣除1000元，总计每月在预缴个税时可以扣除3000元。每月应纳税所得额=30000-5000（基本减除费用，即“起征点”）-4500-2000=18500元，这样小李每年综合应纳税所得额总计为22.2万元，对应税率为20%。累计预扣法下，李总前4个月每个月预扣率、预交税款如下：1月份：(30000–5000-5200-3000）×3% = 16800×3% =504元；2月份：(30000×2-5000×2-5200×2-3000×2）×3% -0（速算扣除数） -504（1月份预交税款） =33600×3%-504= 504元； 3月份：(30000×3-5000×3-5200×3-3000×3）×10% -2520（速算扣除数）  -504（1月份预交税款）-504（2月预交税款） =50400×10%- 2520-504-504= 1512元；4月份：（30000×4-5000×4-5200×4-3000×4）×10% -2520 -504-504-1512（3月预交税款）=6720-2520-504-504-1512=1680元；在前两个月，李总累计预扣预缴应纳税所得额分别是16800元和33600元，均低于36000元，适用3%税率；到3月份时，李总前3个月累计预扣预缴应纳税所得额为50400元，适用10%的预扣率；到9月份时，李总前9个月累计预扣预缴应纳税所得额为151200元，适用20%的预扣率，达到综合收入的实际适用税率。三、扣的多了还是少了？预扣预缴个税的规律总结通过这个例子我们可以看出，李总1-2月份预扣率为3%，3-8月份预扣率为10%，9-12月份预扣率为20%。随着收入的累计增加，预扣预缴率逐渐与实际税负接近，到12月份实现全年应纳税款的缴纳。对于综合收入跨越不同税率档次的收入群体，即年应纳税所得额超过3.6万元的，都存在这个变化：年初月份的预缴率较低，然后逐渐提高，直到与实际税率相同。

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