四大会计师事务所，简称“四大”，指的是普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）和安永（EY），业界排行前列，因为平台好、起点高、国际化视野、晋升机制稳定、能力提升快，而备受财经类专业的学生青睐！
四大会计事务所到底有多吃香
根据BOSS直聘研究院发布的《2023应届生就业趋势报告》显示，2023年应届生校招平均招聘薪资为6112元。
而四大会计师事务所的工资，新入职A1薪酬在2015年已经达到了7200，2023年已经全部上涨到了10000+。普华永道的薪资更是高了一筹，新进公司的审计、税务、风控起薪11588，咨询起薪11888，是同期应届毕业生的将近一倍。
四大的高薪，不仅体现在底薪上。
四大的薪资构成包括基本工资+差补+加班费+Q-pay+涨薪及奖金。基本工资10000+；差补以毕马威为例，高达210/天；Q-pay指的是通过专业考试（CPA、ACCA等）的资质补助，2-3K一个月；而四大每年都会对员工进行评分，随着级别上升会有工资上涨，一般遵循一年一小升，三年一大升的基本套路，刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计。
很多金融类、经济类、财会类、商科类专业的同学，都以进入四大为荣。如果能有一段四大的工作经历，未来不管进入什么行业做会计相关的工作，也会更有优势！
再来给大家捋捋2023年四大的涨薪历程：
①德勤：从2023年10月1日开始，A1的税前工资将提高至不低于10000元/月，但在2023年10月之前，A1的薪资仍然为9000元/月。
②安永：新入职的StaffAccountant1薪资结构将进行调整，起薪将提高为每月10500元人民币！比德勤多涨了500元。
③毕马威：2023年即将入职的应届毕业生，起薪将被提升到至少每月税前10500元！④普华永道：今年应届生审计、税务、风控起薪涨至11588元*12薪；咨询、XV等起薪涨至11888元*12薪。
⑤德勤：自2023年10月1日起，应届毕业生的薪水又双叒叕要调整咯。
⑥德勤：上海管理咨询岗2023年入职的小伙伴，起薪将从13000涨到16000。
安永紧追德勤涨薪卷起来了
德勤悄咪咪的涨薪，想要惊艳所有人，却没想到安永紧随其后，到了2023年底，四大涨薪又卷起来了！
只是这次安永的涨薪方式有点“特殊”。
在大家心目中，四大的收入是如何组成的呢~只看起薪？还是起薪+奖金？其实，四大的Qpay（资格证书津贴）也不少。
继毕马威提高Qpay后，安永最近也大幅提高了证书补贴力度。
图源：安永邮件
按照小伙伴提供的信息，A1和A2小朋友通过了CPA全科，每个月的证书津贴直接从1000升至3000元，足足是原来的三倍。
安永在薪资组成上，除了基本薪资外，在Bonus上力度非常大，所有客户服务的专业人员均可参加绩效奖金计划；
今年新加入的SA1，年薪在人民币13.9W（保底）~14.7W，平均每月人民币11.5K（保底）~12.25K。
图源：安永工资信
此次Qpay调整后，如果你是新入职的小朋友、且持有CPA证书，平均月薪将达到14.5K~15.2K，相当于17.5W-18.3W！
从安永的企业文化看出，无论是此前绩效奖金计划，还是这一次的Qpay大幅提高，安永的目标都是鼓励员工更加高效的工作和提升自己，多劳多得。
而Senior的证书津贴也同步提高，S1从2500元提升至3500元，S2和S3从3000元提升至3500元，Senior级别统一为3500元。
特别强调的一点是，安永在A2和Senior级别采取的是13薪制，在绩效奖金计划推出后，A2和Senior级别的员工收入=基本薪资+一个月的额外收入+Bonus+Qpay。
看到这，是不是非常的心动呢~
四大的面试条件有哪些
第一、CPA通过门数：如果CPA能通过3门及以上，在社招中的优势是比较大的，尤其是应届毕业生，这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。
第二、实习经验丰富：大多数社招的企业，看重的都是员工的工作经验，能否入职后直接上手工作，四大也不例外，并且四大更加重视员工的资源（人脉、关系网络）。有些应届毕业生在内资所做的比较好的，也有工作几年后跳到四大的。
第三、英语能力突出：进四大对英语能力的要求也是比较高的，有进入四大的实习生说当初面试过程中的英语能力很加分，如果托福、雅思的分数高的话，也是有很大优势的。
第四、团队合作能力：还有对团队合作能力的考察，不管是审计还是一些其他的工作，都需要团队协作完成，如果自己的工作没有完成，或是团队无法和平共事，对效率有很大的影响，所以要注意表现自己与他人的配合
从面试条件上来看，CPA的学习能力放到了第一位，可见“四大”对CPA证书的重视度。偷偷告诉你“四大”会优先考虑段短时间内通过CPA考试的人。
四大晋升空间如何
“四大”职业发展轨迹总体相差不大，新人花三年左右可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年进入管理层。不出意外的情况下，维持一年一小升，三年一大升的速率直到经理级别前，几乎是零风险的。基本在3年后，高压下该流动的人走了，而留下的人就成为中层人才。之后的升迁除了工作年限外，还加入了竞争因素，但可预见性还在掌握之中。即便升迁无望，头顶“四大”光环，外面的世界更精彩。用一张图来了解一下。
哪些高校的毕业生更容易进四大
根据中国注册会计师行业管理信息系统的数据显示，普华永道中天、德勤华永、安永华明和毕马威华振，四家会计所（简称四大所）披露的注册会计师毕业院校一共有405所。
80%的注册会计师来自76所院校，校友占比超过1%的院校一共有24所，这24所合计占了58.28%。
四大所的注册会计师们毕业院校最多的是对外经济贸易大学，占了6.49%；其次为上海财经大学，占5.99%；第三为中央财经大学，占4.56%。第4到第10的院校依次为：中国人民大学、东北财经大学、首都经济贸易大学、复旦大学、中山大学、天津财经大学、广东外语外贸大学和上海交通大学，占比均在2%以上。
普华永道中天和德勤华永的注册会计师们毕业院校最多的是上海财经大学；安永华明、毕马威华振则是对外经济贸易大学。注册会计师毕业前10的院校，四大所之间也有所不同，详情如下：
起薪9k的四大会计师事务所，更加青睐这些院校的毕业生
编辑：颜回(