原标题：国企审计面试题14套和专业题22问及答案

一、招聘考察内容

1.专业族职业发展通道、阶梯、标准（财务类招聘考察内容）

2.员工职业发展通路设计--审计体系

3.审计主任胜任素质模型（招聘考察内容）

4.审计知识定义表

5.管理审计监察专员胜任素质模型（招聘考察内容）

6.经济审计监察专员胜任素质模型（招聘考察内容）

二、国企事业单位面试题本（考官用）

1. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)

2. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)

3. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)

4. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)

5. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (3)

6. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (4)

三、结构化面试题

1. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）

2. 结构化面试题及答案要点

四、审计面试题

1.内部审计人员面试题及参考答案

2.审计人员面试无领导小组讨论试题及参考答案

3.审计局招聘审计面试题及参考答案

4.某国企内审面试题和参考答案

5.节能公司审计面试题和答案

6.国企内部审计面试题及答案（专业题22问）

第一题：领导让你组织单位某建筑工程项目审计工作，你会如何开展？

第二题：假如你竞争上岗成功，你对进一步提高审计质量有何想法或打算？

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第三题：结合报考岗位，谈谈你会如何服务于公司中心工作。

部分内容节选：

面试题本

（供评委用）

导入语：

考生你好！

首先祝贺你顺利通过笔试，希望你面试还能取得好成绩。

今天的面试共有三道题，时间为20 分钟，请你注意合理把握。

三道题是一题一题依次发问和回答， 我提问时， 你可以记录要点，如果没听清楚， 可以

说明。每道题回答完了，请告诉我“回答完毕” 。

希望你不要紧张，敞开思路，从容回答，充分展示自己。

听明白了吗？

好，现在我们开始面试。

三、领导安排你负责考勤， 但单位有少数职工总是以各种理由迟到早退， 你该如何处理？

【观测要点】宣讲说服能力

【出题思路】情景性问题，考察应试者的群体说服教育能力和沟通协调能力。

【观测要点】

1、群体说服能力

2、沟通协调能力

3、能考虑不同人的态度；

4、能注意整体与部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调。

【评分参考】

1、分析了解少数职工迟到早退的原因，如家庭接送小孩、身体不健康因素或路途塞车等。

2、根据不同原因，分别单独找这几位职工了解情况，态度要谦逊诚恳，提出遵守出勒纪律是每一名工作人员应尽的责任和义务， 也是单位提高工作效率有序运转的基础。希望能获得他们的理解与支持。如果确实是因为实际困难造成的迟到早退， 应积极想办法予以解决。

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结构化面试题及答案要点

在工作中您是否经常针对工作职责提出好的建议，上级有什么反应，举例说明。

A、对工作做出经常性的建议，表明其责任心强；B、从其讲述内容的具体性、细节、逻辑性判断所讲实事的真实性；C、分析其讲述的建议的内容，判断其提出建议的出发点，是不是基于强烈的责任心

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