企业图书角是提高员工综合素质、促进企业文化建设的有效手段，但是如何制定一份科学合理的企业图书角建立方案呢？以下是一些解决方案：
1.搜集员工需求，基于需求制定方案
企业图书角是为员工服务的，因此，需要了解员工的需求。可以通过问卷、调研等方式，了解员工喜欢的书籍类型、阅读习惯等，从而在制定图书角建设方案时，更多地考虑到员工的需求。
2.充分利用现有资源
在制定图书角建设方案时，要充分利用现有的资源，比如可以从企业内部的图书馆、企业文化中心等地方调集已有的书籍资源，减少成本，避免重复资源浪费。
3.结合企业文化，打造独特个性化图书角
企业文化是企业的精髓和灵魂，结合企业文化打造个性化图书角，既能提升员工的文化素养，也可以展示企业的文化理念。
4.合理规划空间，注重舒适性
在确定图书角的场地时，需要根据员工人数、图书数量等因素来进行空间规划，适当的布局可以增加图书角的美感，提高员工的阅读体验。
5.建立管理制度，规范管理
图书角虽然是为员工提供服务的，但它也需要一定的管理制度来规范使用。比如可以制定借阅制度、阅读规定等，避免图书遗失或损毁，保证图书角的正常运行。
6.定期维护，更新图书资源
企业图书角的建立是一个长期的过程，需要定期更新图书资源，保证员工始终有新书可读。同时，也需要对图书角进行维护，清洁、整理等，维护图书角的良好形象。
7.宣传营销，提高知名度
对于企业图书角，需要进行宣传营销，提高员工的知晓度和参与度，比如可以在企业媒体上进行推广，举办读书分享会等活动，吸引员工的兴趣和参与。
综上所述，企业图书角建立方案制定需要考虑多方面因素，如了解员工需求、合理利用现有资源、结合企业文化打造独特个性化图书角、规划空间、建立管理制度、定期维护、宣传营销等，这样才能打造出受员工喜欢、有特色、有管理规范、延续时间长久的图书角。