在会计领域，人才选拔中的核心环节是面试。会计面试中，试题和评价量表是关键因素。试题的设计，能够反映出人才的素质和能力，评价量表则能够衡量应聘者在各个维度上的优劣。
以下是常见的会计面试试题及评价量表的核心内容：
一、会计面试试题1. 请简述会计初步核算步骤
2. 会计的基本原则有哪些
3. 请解释会计分录是如何记录的
4. 什么是会计凭证？怎么制作凭证
5. 解释会计科目的概念，列举5个科目的名称和对应的编码
二、评价量表评价量表是综合考虑多方面因素后量化，用来衡量应聘者在各个维度上的表现，从而更加全面地了解其能力和素质。下面是一个常用的会计面试评价量表：
1. 学习能力：具备快速学习能力和独立思考能力
2. 解决问题能力：有较强的分析和解决问题的能力
3. 抗压能力：拥有较强的心理承受能力，不怕困难和挫折
4. 个人品质：具备职业操守、诚实守信、细心、勤奋、有责任心等优秀品质
5. 组织协调能力：有一定的沟通和协调能力，能够适应团队合作和管理
6. 专业素养：熟悉并掌握会计相关知识和技能，具备一定的专业操守和自我完善的能力
7. 语言表达能力：具备良好的语言表达能力，文笔流畅，逻辑清晰
8. 个人气质：外表干净整洁、有亲和力
以上是会计面试试题及评价量表的核心内容。需注意在面试过程中应充分理解试题和评价标准，以便能够更好地发挥自己的优势和特点。