企业政策性关闭是一个比较棘手的问题，对于职场人来说很有可能造成不小的影响。那么，面对企业政策性关闭，我们该如何应对呢？
一、认真了解相关政策政策是任何企业政策性关闭背后的根本原因，了解政策变化能及时调整个人的职业规划。使用社交媒体、职业咨询等各种渠道，多途径、多角度的了解相关政策和信息，做出合理的判断。
二、积极打造自身核心竞争力在进行职业规划时，要进行核心竞争力分析，明确自己的职场优势，针对企业政策性关闭带来的就业压力，做出积极应对。保持学习的热情，不断提升自己，增强团队协作能力、沟通能力、管理能力等。
三、合理规划职业路径企业政策性关闭往往会让人对未来产生迷茫，针对这种情况，就要对自己的职业规划有明确的目标和计划。根据自己的职业规划和人生目标，合理规划自己的职业路径，有利于顺利应对企业政策性关闭带来的挑战。
四、寻找新的职业机会企业政策性关闭除了带来一定的就业压力外，也带来了寻找新的职业机会的契机。多利用线上线下的招聘渠道，积极寻找新的职业机会，也可以积累一些行业相关的知识和经验。
五、积极应对心态压力企业政策性关闭所带来的负面影响不止是就业压力，也有可能给心理带来负面影响。因此，要时刻保持积极的心态，克服职业焦虑、失落等消极情绪，保持良好心态，全身心的投入到职业规划中。
六、加强个人品牌建设企业政策性关闭也是加强个人品牌建设的最佳时机，可以拥有充足的时间去完善自己的简历，并根据自身特点打造品牌效应，提升职场竞争力，为未来职业生涯做好充足的准备。
七、寻求职业咨询帮助对于企业政策性关闭所带来的困境，可以及时向相关的职业咨询机构或人力资源公司寻求帮助。他们根据自己在职业培训和招聘方面的经验，为你提供优质的服务和咨询建议。
总之，面对企业政策性关闭，我们要对未来保持充分的信心，了解政策，多提升自身技能，并且寻求各方面帮助和咨询，就能在未来的职场中立于不败之地。