资产重组是公司治理中常用的一项重要手段。在资本市场快速发展的今天，在企业经营中利用资产重组思路可以使企业更加优化资源配置，改善企业治理结构，并且扩大企业规模增强市场竞争力。下面我们就来看看资产重组的相关理论有哪些。
一、资产置换定价理论所谓资产置换，是指通过有序、保密的方式，将企业的某些不属于其核心业务、不具备巨大的经济效益或者对公司长远发展没有影响的业务进行出售，然后以得到的资金对企业的核心业务进行扩展和投资。资产置换定价理论是资产重组中常用的定价模型，主要是将成本、风险和收益进行评估，以确定标的资产的价格与收购者支付的价格之间的差异。
二、股权市场反应理论股权市场反应理论是指在重组之后，股权市场对所推出的并购重组形式对股价影响程度的判断和反应。如果重组对公司产生正面影响，市场一般会支持，即使公司收购股票的义务，其价格可能也不会因而下跌。如果重组产生的结果被投资界普遍认为对公司持续性有负面影响，那么市场可能会反应在股票价格下跌上。
三、并购获利能力理论并购获利能力理论之所以得到了广泛关注，是因为它是资产重组的重要考虑因素之一。根据这个理论，进行并购过程中，公司不仅需要考虑它能够为被收购者带来什么收益和价值，而且还需要关注整个过程所付出的代价，如财务成本、市场调查、资本等等。如果目标公司的收益和价值大大超过付出的代价，这次并购才具有获利能力。
四、激励机制理论最后一个关于资产重组的相关理论就是激励机制理论。在资产重组过程中，这种理论不仅关注于产品合理性、价格合理性和现金流的问题，而且还将注意力放在在整个过程中推动人员的动机和行为中。为此，公司可以引入外部的中介机构帮助执行，并使用经济奖励或某种刺激方式来激励执行者加大工作投入，促进资产重组的顺利进行。
总之，资产重组是企业治理和资本市场不可避免的一个重要环节，而上述的四个相关理论可以有助于我们更科学准确地执行资产重组。只有严格按照相关理论方法，才能在资产重组过程中降低风险，提高收益。