企业微信作为一款集成了企业内部管理、消息沟通等功能的企业级通信工具，其微信群功能可以大大提升企业内部沟通效率，更快速地协作和决策。那么，企业微信怎么拉人进微信群呢？下面，就来详细解答这个问题。
第一步：创建微信群并设置好相关权限
在企业微信中，创建微信群是需要有管理员权限的。管理员只需在通讯录-群聊列表中点击“ ”号，然后输入群聊名称，再选择群成员后即可创建微信群。
第二步：邀请成员加入微信群
在创建微信群完成后，管理员可以通过两种方式邀请成员进入微信群：
1、管理员或群成员扫描微信群的二维码加入；
2、管理员或群成员将微信群链接分享给其他人，让他们通过点击链接加入微信群。
第三步：拉人进微信群
如果管理员需要增加新成员进入微信群，那么只需要在微信群界面中点击群成员列表中的“ ”号，就可以将新成员添加进来。此外，管理员还可以设置进群需要审批的功能，设置防骚扰模式，保障微信群内部秩序。
第四步：通过群邀请链接拉人进微信群
管理员可以在微信群设置中，生成一个群邀请链接，分享给其他人，让他们可以通过点击链接加入微信群。这种方式可让管理员在无需手动邀请的情况下，让更多的人加入进群。
第五步：通过微信运动数据拉人进微信群
在企业微信中，管理员可以在微信群的「群运动」界面中查看成员的数据排名情况，如果成员的数据超群，那么管理员可以把群运动的链接分享给其他人，邀请他们加入微信群，这种方式可带动更多新人来参与进群。
第六步：通过企业微信组织架构管理拉人进微信群
在企业微信中，管理员还可以通过企业微信组织架构管理，对员工的职位部门进行分类，然后将相关的部门员工拉入相应的微信群。这种方式可让管理员更快、更方便的管理微信群的人员分布情况。
第七步：浏览相关公司群聊列表
企业微信还提供了相关公司群聊列表，方便企业或个人在注册加入后，能够快速找到与自己相关的微信群。管理员可以在相关公司群聊列表中创建群聊，并将群邀请链接分享到列表内，让更多的人加入微信群。
第八步：推广微信群
除以上几种方式外，管理员还可以通过其他社交媒体平台，比如微博、微信公众号、QQ空间等平台，宣传自己创建的企业微信群，并将微信群链接分享给更多的人，让更多人加入进来。
第九步：在微信群内发起活动、奖励机制
为了让微信群的活跃度更高，管理员还可以在微信群内设置一些活动、奖励机制，比如推荐新人进入微信群者，可获得相应的奖励；微信群内分享优质资讯或经验者，可获得相应的认可、积分等奖励。这样的奖励机制，既能提高微信群的活跃度，又能让更多人加入微信群。
第十步：提高微信群的质量
为了吸引更多人加入微信群，管理员还需要关注微信群的内容和质量。管理员可以定期发起讨论话题，吸引更多群员参与互动，从而增加微信群的互动性。不能让微信群沦为广告集中营，或仅仅只是开闲聊的地方。
总结来说，企业微信怎么拉人进微信群，以上几种方式仅是其中的几种，具体需要根据企业内部沟通需要及群体属性进行选择。管理员还需关注微信群的内容和质量，定期维护，让微信群成为一个良好的沟通平台，提升企业内部沟通效率。