企业官网招聘简历发邮箱是指在企业的官方网站中提供的一个用于应聘者向企业提交个人简历的邮箱地址。一般来说，这个邮箱地址会在企业的招聘页面或者职位列表中显示，应聘者可以将自己的简历发送至该邮箱，以便企业进行筛选和招聘。

作为应聘者，在向企业发送简历之前，需要仔细阅读企业的招聘要求和岗位描述，确保自己符合企业的要求。同时，在向企业发送简历时，需要注意文件格式和邮件内容的规范，写好邮件主题和简短的自我介绍，以提高被注意的概率。

企业官网招聘简历发邮箱有哪些优势？

1. 方便快捷：相比于传统的送纸质简历，通过邮箱发送简历更加方便快捷，不受时间和空间限制，可以及时地将个人简历发送给企业。

2. 信息保存：企业可以将收到的简历进行保存，便于后续招聘使用或者与其他部门共享人才信息。

3. 环保节能：使用邮箱发送简历是一种环保节能的方式，节省了纸张和人力成本，同时也更符合现代企业的绿色环保理念。

4. 功能多样：有些企业会在招聘页面中提供多个不同的邮箱地址，用于接收不同类型的简历，比如应届生简历、研究生简历、社会招聘简历等。

那么，如何提高自己简历被注意的概率呢？

1. 确认职位：在发送简历之前，要仔细阅读职位描述和要求，确保自己具备岗位所需的技能和资格，并且将简历发送至对应职位的邮箱地址。

2. 简洁明了：简历内容要简洁明了，突出重点，不要过分罗嗦，以便 HR 快速浏览和筛选。

3. 文件格式：将个人简历保存为 PDF 或者 Word 格式，并且注意文件名称的规范，以便 HR 能够快速区分和查找。

4. 邮件主题：邮件主题应该简明扼要，明确表明自己的姓名和应聘的职位，使 HR 能够更快速地定位和打开邮件。

5. 自我介绍：邮件正文中简短介绍自己的基本情况和优势，让 HR 更好地了解自己。

总之，通过企业官网招聘简历发邮箱提交个人简历已经成为一种常见的求职方式，提高个人简历的质量以及邮件的规范性，可以让企业更加重视自己的求职申请，从而为自己的职业生涯开启新的篇章。