财务顾问合同是商业交易中不可或缺的一环，但其中却存在着各种各样的风险。作为财务顾问，如何降低风险，保障自己的利益？同时，作为被雇佣的一方，资金方如何保障自己的权益，避免受到不良后果的损害？下面让我们来详细分析一下。
1. 财务顾问的资质是否达标？
在签订合同前，雇主方要对财务顾问的资质进行查验，确保其能够胜任所承担的工作任务，同时应对其资格证进行核实，尽量避免因资质问题造成的纠纷。
2. 合同中需要注明的细节内容
在合同中要以明确详细的语言明确双方的权利和义务，避免存在歧义导致后续难以协商。比如应该注明双方的责任、限制，工作内容，时间计划等。
3. 关于工作流程的规定
在合同中，需注明双方的工作规范和流程，保障整个工作流程的秩序性和质量性。比如涉及到流程的规范、合同签订流程的制定、履约期限的规划、合同成果的验收的流程等等，都要进行详细规定。
4. 权益充分保障
雇佣方应对工作成果加以评估，并结合成果给予合理报酬，在合同中规定报酬细节，并对其进行具体的落实。
5. 知识产权问题
合同中需要明确规定顾问过去公司与雇主公司产生的知识产权归属问题，要保证知识产权不涉及到任何侵权行为，保障知识产权的安全。
6. 风险承担的规定
在合同中明确规定风险的承担方，如保险责任、产品质量、供货及生产安全等问题，以减少在执行过程中可能存在的纠纷，并提高工作的顺利开展。
7. 不可抗力条款的规范
不可抗力就是在规定执行之前就已经无法预见的、不可避免的客观原因。在合同中要详细规定不可抗力的时候范围和对双方权益的影响。
8. 合同的履约期限
在合同的履约期内，需要制定合理的时间计划和安排，明确工作计划，减少工作风险。但在某些特定情况下，如因不可预见的原因导致无法履约时，建议双方制定合理的解决方案。
9. 违约责任的规定
在合同中规定违约责任的标准和具体细节，以及相应的惩罚措施，以减少在工作执行过程中的纠纷和影响合作信任的建立。
10. 解决争议的规定
在合同中规定解决争议的方式和流程，及具体的做法，是保障合同正当被执行，以及确保合同执行过程中出现争议时，得以得到妥善解决的关键之一。
总结
在签订财务顾问合同时，双方都需要遵循合同规定，避免因合同中存在的漏洞和风险点，造成不必要的经济损失和法律纠纷。合同的规范和细节决定了双方在工作过程中所承担的责任和义务，以及未来在执行过程中的风险等想象不到的问题。因此，双方要在签订合同前进行详细的商讨，以确保合同条款的明确性、详细性和保障性，促进商业交易的合理、平等和顺畅进行。