企业培训的重要性在于提高员工的业务能力及技术水平。企业培训可以加速员工的专业技能提升，从而帮助他们更快地适应不同的角色和工作环境。网络培训可以让员工在自己的可支配时间内完成相应的学习任务，而课程培训提供的是集中的学习环境和深度学习体验。
企业培训还可以提高员工的思维能力和创新能力。通过课内外讨论和信息共享，员工可以相互学习，并且更好地应对日常工作中遇到的各种困难。此外，课程培训的实践环节，如案例研究、模拟演练、团队协作等等也能够提高员工的解决问题的能力，培养创新思维和团队合作精神。
企业培训还可以提高员工的沟通和人际交往能力。通过现场训练和实践环节中与不同职级和背景的人员互动，员工能够渐渐摆脱社交恐惧症，并且更好地适应团队合作和领导要求的沟通和交流能力。
企业培训也可以帮助员工形成职业规划。通过课程学习和主题研讨等形式，员工可以更好地了解市场趋势和人力资源的需求，从而更清晰地认识自己的职业发展方向和未来的职业目标。
企业培训对员工的自我提升、职业发展等方面具有重要的作用。企业也应该根据企业和业务的需求，为员工制定高质量的培训计划，为员工的能力发展和企业的长期发展提供有力的支持。
在如今日新月异的市场环境下，员工们所面临的雇佣竞争和工作压力层出不穷。因此，企业不应忽视他们的职业发展和能力提升，而是应该重视企业培训的重要性，为员工的职业发展搭建好平台和渠道，为企业的未来发展储备优秀的人才。